2023年徽商银行宁波银行社会招聘启事

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  2023年徽商银行宁波银行社会招聘启事
  岗位一:
  职位名称:综合支行负责人
  工作地点:宁波市
  用工形式:一般合同制
  招聘人数:若干
  任职条件:
  1.年龄 45 周岁及以下,本科及以上学历或学士及以上学位,从事银行工作满五年及以上;
  2.同等条件下,具有当地工作经验者优先录用;
  3.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,有良好的思想政治素质,具备优秀的个人品格和职业操守,身体健康,无不良记录;
  4.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和奉献精神,业绩突出,得到员工的普遍认可;
  5.具有较强的创新能力、决策能力、组织协调能力、市场应变能力和经营管理能力;
  6.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。
  岗位职责:
  1.支行业务经营管理。统筹安排部署支行工作、督导支行工作进程、优化考核激励机制、传达总、分行相关业务条线工作指引;
  2.市场发展。分析支行业务市场、预测市场发展前景、提出应对市场发展的工作计划,确保各项业务指标完成;
  3.营销组织。参与客户营销,特别是重点客户营销与服务,跟踪本行重点项目营销;
  4.质量成本控制。对支行各项业务进行统筹,对业务运营成本进行控制;
  5.营业部内控管理。指导、管理本行会计工作,督促支行严格按照会计制度进行会计核算,加强支行合规内控管理及反洗钱管理;
  6.员工管理。加强支行内控合规管理,协调支行各部门、各团队之间的配合与协作,负责开展支行文化建设,加强员工管理,增强团队凝聚力;
  7.完成上级交办的其他工作任务。
  岗位二:
  职位名称:宁波分行公司银行部营销团队负责人
  工作地点:宁波市
  用工形式:一般合同制
  招聘人数:若干
  任职条件:
  1.年龄 35 周岁及以下,统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位,从事银行或招聘岗位工作满三年及以上;从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的,学历可放宽至本科学历、学士学位;
  2.同等条件下,具有当地工作经验者优先录用;
  3.具有良好的政治素质和职业修养,具有良好的团队协作意识及沟通协调能力,身体健康,无不良记录;
  4.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和营销业绩;
  5.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力;
  6.鼓励农村户籍人员报名,如属贫困户家庭人员(须相关证明),同等条件下可优先录用;
  7.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
  岗位职责:
  1.统筹安排业务营销团队经营管理工作,及时传达总、分行相关业务条线工作指引与任务要求;
  2.分析业务市场、预测市场发展前景、提出应对市场发展的工作计划,确保团队各项业务指标完成;
  3.负责业务营销团队整体客户开发与经营管理,参与客户营销与服务,跟踪营销团队重点项目营销,为营销活动策划提供智力支持、资源支持与外部协调,并对营销活动进行跟踪督导;
  4.加强营销团队内控合规管理,协调营销团队内部的配合与协作,负责开展营销团队化建设,加强员工管理,增强团队凝聚力;
  5.负责开展营销团队内部资源管理和成本控制、人员和岗位的配置、建立考核激励机制、人员培训等;
  6.完成上级交办的其他工作任务。
  岗位三:
  职位名称:宁波分行授信评审部主管
  工作地点:宁波市鄞州区
  用工形式:一般合同制
  招聘人数:若干
  任职条件:
  1.年龄 35 周岁及以下,统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位,从事银行或招聘岗位工作满三年及以上;从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的,学历可放宽至本科学历、学士学位;
  2.同等条件下,具有当地工作经验者优先录用;
  3.具有良好的政治素质和职业修养,具有良好的团队协作意识及沟通协调能力,身体健康,无不良记录;
  4.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和营销业绩;
  5.熟悉国家经济金融政策及相关法律法规、监管要求,具有较强的研究分析、决策判断、组织协调能力,有较强的宏观
  经济和行业分析能力;
  6.从事授信评审工作满 2 年及以上,具有对公业务审批经验者优先考虑;
  7.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
  岗位职责:
  1.协助开展本行授信业务评审体系建设和管理工作;
  2.协助制定授信业务风险审查审批管理制度、操作规程和审批标准;
  3.负责做好分管评审中心的授信审查、审批人员的考核与管理工作;
  4.协助负责管理部门队伍建设、系统运维等工作,为业务管理提供保障;
  5.承办领导交办的其他工作任务。
  岗位四:
  职位名称:宁波分行风险合规部主管
  工作地点:宁波市鄞州区
  用工形式:一般合同制
  招聘人数:若干
  任职条件:
  1.年龄 35 周岁及以下,统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位,从事银行或招聘岗位工作满三年及以上;从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的,学历可放宽至本科学历、学士学位;
  2.具有良好的政治素质和职业修养,具有良好的团队协作意识及沟通协调能力,身体健康,无不良记录;
  3.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和奉献精神;
  4.具备信用风险等风险管控问题的分析研判能力、信贷风险识别能力和较强文字组织撰写能力;
  5.具有 1 年及以上银行对公条线工作经验,熟悉金融政策及相关法律法规、监管要求的优先考虑;
  6.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
  岗位职责:
  1. 风险管理。根据总、分行相关管理制度规定,对分行授信客户及担保人风险状况进行管理,组织开展分行风险监控、资产分类、风险预警、内部风险评级等风险管理工作;
  2. 制度拟定及修订。根据总行风险管理制度及框架,拟定及修订分行层级的风险管理各项制度,负责制定分行风险应急预案;
  3. 培训和统计。组织开展分行范围内各项风险培训工作,负责各类报表的分析上报工作;
  4. 沟通协调。积极向上级领导提供专业意见,协调与总行、分行各部室、支行及外部联系;
  5.承办领导交办的其他工作任务。
  岗位五:
  职位名称:对公客户经理
  工作地点:慈溪市、奉化区及宁波市其他主城区
  用工形式:一般合同制
  招聘人数:若干
  任职条件:
  1.年龄 35 周岁及以下,统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位,从事银行或招聘岗位工作满三年及以上;从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的,学历可放宽至本科学历、学士学位;
  2.同等条件下,具有当地工作经验者优先录用;
  3.具有良好的政治素质和职业修养,具有良好的团队协作意识及沟通协调能力,身体健康,无不良记录;
  4.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和营销业绩;
  5.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力;
  6.鼓励农村户籍人员报名,如属贫困户家庭人员(须相关证明),同等条件下可优先录用;
  7.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
  岗位职责:
  1.资产和负债业务。负责向客户推广银行各项产品及服务,吸收存款,完成各项业务指标;
  2.业务管理。配合支行领导对现有客户进行维护工作,确保客户的综合贡献度达到分行要求,及时与客户进行沟通联系,了解客户的融资需求及变化,进行授信方案设计,及时解决各类突发问题;
  3.贷前调查。按照我行相关制度和流程,对客户开展实地调查,搜集客户资料,进行客户需求分析,对借款人的信用等级进行评定,调查借款人的身份等基础情况,核实抵押物、质押物及保证人情况,测定贷款风险度;
  4.授信方案设计。客户授信业务方案设计以及授信材料申报等;
  5.风险控制。负责监督和跟踪客户信贷资金使用及审批意见落实情况,撰写信贷业务贷后检查报告及检查情况表,及时发现客户风险预警信号并与分行风险部门联系,认真落实贷后检查的各项要求,及时发现并化解风险隐患,防范信贷业
  务风险;
  6.客户营销。关注新客户的营销,并深入分析和挖掘现有客户的情况和需求,通过制定产品解决方案,实现客户的深度开发和二次开发;
  7.完成上级交办的其他工作任务。
  岗位六:
  职位名称:个贷经理
  工作地点:宁波市
  用工形式:一般合同制
  招聘人数:若干
  任职条件:
  1.年龄 35 周岁及以下,统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位,从事银行或招聘岗位工作满三年及以上;从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的,学历可放宽至本科学历、学士学位;
  2.同等条件下,具有当地工作经验者优先录用;
  3.具有良好的政治素质和职业修养,具有良好的团队协作意识及沟通协调能力,身体健康,无不良记录;
  4.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和营销业绩;
  5.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力;
  6.鼓励农村户籍人员报名,如属贫困户家庭人员(须相关证明),同等条件下可优先录用;
  7.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
  岗位职责:
  1.客户开发。拓展个贷客户渠道,拓展潜在优质客群。受理客户贷款申请,初步判断客户贷款资质,开展贷款调查,撰写调查报告,发起系统审批流程,对审批通过的贷款签订贷款合同,负责所经办贷款的贷后管理等;
  2.客户维护。管理和维护存量个贷客户,及时关注客户资金回笼,防止客户流失,提高现有客户的产品交叉绑定率,挖掘个贷客户其他金融需求,与其他岗位共同开展交叉销售,并跟进其他岗位转介的个贷潜在客户;
  3.客户服务。建立和维护客户关系,收集和管理客户资料,分析和挖掘客户需求,提供优质服务,提高客户贡献度和客户满意度;
  4.团队合作。积极参与团队合作,与对公客户经理、大堂经理、柜面人员等密切配合,提高整体业绩;
  5.完成上级交办的其他工作任务。
  岗位七:
  职位名称:理财经理
  工作地点:宁波市
  用工形式:一般合同制
  招聘人数:若干
  任职条件:
  1.年龄 35 周岁及以下,统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位,从事银行或招聘岗位工作满三年及以上;从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的,学历可放宽至本科学历、学士学位;
  2.同等条件下,具有当地工作经验者优先录用;
  3.具有良好的政治素质和职业修养,具有良好的团队协作意识及沟通协调能力,身体健康,无不良记录;
  4.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和营销业绩;
  5.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力;
  6.鼓励农村户籍人员报名,如属贫困户家庭人员(须相关证明),同等条件下可优先录用;
  7.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
  岗位职责:
  1.客户开发。主动寻找、识别和拓展客户,扩大优质客户群;
  2.客户维护。通过挖掘潜力客户综合金融需求,提供投资建议和理财方案,保持客户资产规模增长,增加营业收入和客户忠诚度;
  3.产品销售。合规销售我行及第三方理财产品,交叉销售其他产品,提供理财咨询、投资建议、理财规划等全方位的理财服务,满足客户需求;
  4.客户服务。建立和维护客户关系,收集和管理客户资料,分析和挖掘客户需求,提供优质服务,提高客户贡献度和客户满意度;
  5.营销推广。策划和参与各类产品的营销推广活动;
  6.团队合作。积极参与团队合作,与客户经理、大堂经理、
  柜面人员等密切配合,提高机构整体业绩;
  7.完成上级交办的其他工作任务。
  岗位八:
  职位名称:综合柜员
  工作地点:慈溪市及宁波市其他主城区
  用工形式:定向合同制
  招聘人数:若干
  任职条件:
  1.年龄 25 周岁及以下,统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位;具有硕士研究生学历、硕士学位,或从事银行工作满两年及以上的,年龄可放宽至 28 周岁;
  2.同等条件下,具有当地工作经验者优先录用;
  3.具有良好的政治素质和职业修养,具有团队协作意识及良好的沟通协调能力,身心健康,无不良记录;
  4.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和营销业绩;
  5.鼓励农村户籍人员报名,如属贫困户家庭人员(须相关证明),同等条件下可优先录用;
  6.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
  岗位职责:
  1.会计运营业务规章制度的落实。负责贯彻落实总分行制定的会计运营的管理规定和操作流程;
  2.日常业务操作。根据柜员种类设置和对公对私业务操作流程的管理要求,记载相关登记簿,确保柜面业务的正常开展;
  3.现金管理,重要物品保管。保管好自己的密码,保管各自使用的现金、重要空白凭证、印章和业务单据,做到人走,现金、重空、单据等重要物品入箱,机器签退,下班入库保管;
  4.报告制度。负责解答、解决客户提出的问题,将自己不能解答、解决的问题向营业部主任或主办汇报;在柜面操作如有疑问需及时向营业部主任或主办报告;
  5.完成上级交办的其他工作任务。
 

 

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