2024年绍兴银行秋季校园招聘职位表

　　绍兴银行是一家成立于1997年的国有控股商业银行，现有员工2700余人，分支机构123家，经营区域覆盖绍兴、嘉兴、舟山、台州、湖州、温州6个地市。根据历年绍兴银行秋季校园招聘招录情况来看，2024年绍兴银行秋季校园招聘职位表预计将在11月公布，2023年绍兴银行秋季校园招聘很多职位都是专业不限，文科生尤其是天坑专业的考生可以找到自己合适的岗位。现阶段东吴教育整理收集2023年绍兴银行秋季校园招聘职位表相关报考信息供考生参考：

　　（一）博士管培生（3名）：

　　甄选优秀博士毕业生，通过商业银行模拟实训、专项领域轮岗锻炼、全国技术交流研讨等一系列发展举措，加速培养在战略研究、科技、金融市场、财务会计方向的先行者、开拓者、引领者。

　　博士管培生培养期为两年，在培养期第二年时进行挂职锻炼，挂职岗位为总行中心经理级。培养期结束，考核通过者可聘任其为我行中层副职或相应技术序列职务。

　　要求：

　　1、学历：全日制博士（学校不限）。

　　2、毕业时间：2023届应届毕业生、2021-2022年毕业未就业学生。

　　（二）管培生（10名）：

　　定制特色管培方案，提供多层级岗位历练，主要为我行培养和储备战略型业务骨干和经营管理人才。

　　普通管培生培养期为两年，培养期结束后，考核通过者安排至相关管理岗位，优先使用为总行中心经理级干部。

　　要求：

　　1、学历：全日制本科（境内院校985、211、双一流，境外院校QS排名100名以内）。全日制硕士（学校不限）。

　　2、毕业时间：2023届应届毕业生、2021-2022年毕业未就业学生。

　　（三）柜员（150名）：

　　绍兴市区支行（含柯桥、上虞）：40名

　　绍兴地区县级支行（诸暨、新昌、嵊州）：20名

　　异地分行（嘉兴、舟山、台州、湖州、温州）：90名

　　主要从事柜员岗位，立足基层培养和发展，有机会参加行内各类人才竞争性选拔，获得多方向职业发展。柜员上岗以后可根据个人意愿和岗位需求进行转岗营销岗位。

　　要求：

　　1、学历：全日制本科及以上学历，专业不限。

　　2、毕业时间：2023届应届毕业生、2021-2022年毕业未就业学生。

　　（四）备注：

　　1、通过我行笔试面试者，在未拿到毕业证前，需参加我行的实习，与我行签订《实习协议》。实习生实习期无固定工资，实习补贴按天计酬，按月发放。

　　2、实习生由用人机构进行考核，考核通过者可与我行正式签订劳动合同，录用为我行正式员工。考核不通过者或不适合在我行工作的实习生，由用人机构提交报告，总行人力资源部审核后，将取消其正式录用资格。

　　以上2023年绍兴银行秋季校园招聘职位表相关信息来源于2023届绍兴银行秋季校园招聘启事，更多2024年绍兴银行秋季校园招聘报考问题可直接咨询老师：