近日，民丰农商银行党委书记、董事长杨洪海组织召开大兴中心支行2024年开门红包片工作推进会，总行公司部、小微部、普惠部、网金部、人力资源部等部门负责人，大兴中心支行全体中层、运营主管、客户经理参加。

　　会上，大兴中心支行行长朱宝迎简要复盘了该中心支行2023年的整体工作完成情况，重点汇报了2024年开门红工作计划和具体措施。总行条线部门结合大兴中心支行实际，现场进行了赋能指导。

　　杨洪海作总结讲话指出，大兴中心支行2023年度做了大量卓有成效的工作，但整体工作业绩仍有较大提升空间。他要求：一要有奋进拼搏意识。求其上者得其中，求其中者得其下，求其下者无所得。在经营过程中面临困难和挑战并不可怕，要时刻保持奋进的姿态和良好的精神面貌，这样才能把工作做好、做扎实。二要有成本效益意识。农商银行是金融企业，创造盈利企业是永恒的课题。各支行要有成本、收入和效益意识，努力调优存贷结构。三要有岗位价值意识。员工在每个岗位上都很关键，要做好业务发展和自身职业规划的统筹平衡问题，少一些抱怨、多一份实干。四要有差异竞争意识。所有问题都反映在各项数字指标中，要从数字中挖掘问题的根源，寻找破局之路。在与同业的高频竞争中，立足民丰农商银行的定位、服务和产品，做到差异化竞争。五要有团队管理意识。管理者要做好各项工作的谋划，落实榜样引领、夯实基础，强化过程管理、复盘改进，将团队打造成“乒乓球型”团队，即遭受困难越多，反弹和解决问题的能力越强。

 

 

 

　　原标题：民丰农商银行召开开门红包片工作推进会

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