2024年徽商银行宁波分行社会招聘简章（长期招聘）

　　岗位一：

　　职位名称：个贷经理

　　工作地点：宁波

　　用工形式：一般合同制

　　招聘人数：若干

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁（含）及以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，从事银行或招聘岗位工作满三年及以上。从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位。

　　2.同等条件下，具有宁波当地工作经验者优先录用。

　　3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和营销业绩。

　　4.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。

　　5.鼓励农村户籍人员报名，如属贫困户家庭人员（须相关证明），同等条件下可优先录用。

　　6.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。

　　岗位职责：

　　1.客户开发。开发并维护个贷客户来源渠道，拓展潜在优质客群，并向客户营销个贷、理财及信用卡等产品。

　　2.业务管理。受理客户贷款申请，初步判断客户贷款资质，开展贷款调查，撰写调查报告，发起系统审批流程，对审批通过的贷款签订贷款合同，负责所经办贷款的贷后管理等。

　　3.产品销售。管理和维护存量个贷客户，及时关注客户资金回笼，防止客户流失，提高现有客户的产品交叉绑定率，挖掘个贷客户其他金融需求，与其他岗位共同开展交叉销售，并跟进其他岗位转介的个贷潜在客户。

　　4.客户服务。建立和维护客户关系，收集和管理客户资料，分析和挖掘客户需求，提供优质服务，提高客户贡献度和客户满意度。

　　5.团队合作。积极参与团队合作，与大堂经理、柜面人员等密切配合，提高机构整体业绩。

　　6.完成上级交办的其他工作任务。

　　

　　岗位二：

　　职位名称：小企业客户经理

　　工作地点：宁波

　　用工形式：一般合同制

　　招聘人数：若干

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁（含）及以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，从事银行或招聘岗位工作满三年及以上；从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位。

　　2.同等条件下，具有宁波当地工作经验者优先录用。

　　3.具有良好的政治素质和职业修养，具有良好的团队协作意识及沟通协调能力，身体健康，无不良记录。

　　4.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和营销业绩。

　　5.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。

　　6.鼓励农村户籍人员报名，如属贫困户家庭人员（须相关证明），同等条件下可优先录用。

　　7.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。

　　岗位职责：

　　1.客户营销。做好小企业客户营销及维护工作，在政策法规及我行规章制度指引下，组织小企业客户的直接营销及尽职调查工作，落实小企业客户营销及管理工作。

　　2.存量提升。负责对管户客户进行日常维护和管理，挖掘客户潜力，营销各类产品，实现产品交叉销售，提升客户综合贡献度。

　　3.尽职调查。获取客户有效信息和资料，落实客户准入，拟定调查提纲，现场交叉验证，设计授信方案，出具调查报告。

　　4.贷后管理。负责对管户授信客户进行日常贷后管理和风险预警工作，出具贷后检查报告，并进行信贷资产质量分类。

　　5.完成上级交办的其他工作任务。

　　

　　岗位三：

　　职位名称：公司业务客户经理

　　工作地点：宁波

　　用工形式：一般合同制

　　招聘人数：若干

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁（含）及以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，从事银行或招聘岗位工作满三年及以上；从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位。

　　2.同等条件下，具有宁波当地工作经验者优先录用。

　　3.具有良好的政治素质和职业修养，具有良好的团队协作意识及沟通协调能力，身体健康，无不良记录。

　　4.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和营销业绩。

　　5.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。

　　6.鼓励农村户籍人员报名，如属贫困户家庭人员（须相关证明），同等条件下可优先录用。

　　7.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。

　　岗位职责：

　　1.资产和负债业务。负责向客户推广银行各项产品及服务，吸收存款，完成各项业务指标。

　　2.公司业务管理。配合支行领导对现有客户进行维护工作，确保客户的综合贡献度达到分行要求，及时与企业进行沟通联系，了解企业的融资需求及变化，进行授信方案设计，及时解决各类突发问题。

　　3.贷前调查。按照我行相关制度和流程，对企业开展实地调查，搜集客户资料，进行客户需求分析，对借款人的信用等级进行评定，调查借款人的身份等基础情况，核实抵押物、质物及保证人情况，测定贷款风险度。

　　4.授信方案设计。对公授信业务方案设计以及授信材料申报等。

　　5.风险控制。负责监督和跟踪公司客户信贷资金使用及审批意见落实情况，撰写公司信贷业务贷后检查报告及检查情况表，及时发现公司客户风险预警信号并与分行风险部门联系，认真落实贷后检查的各项要求，及时发现并化解风险隐患，防范信贷业务风险。

　　6.客户营销。关注新客户的营销，并在深入分析和挖掘现有客户的情况和需求，通过制定产品解决方案，实现客户的深度开发和二次开发。

　　7.完成上级交办的其他工作任务。

　　截止日期：2024-12-31

　　原标题：宁波分行社会招聘简章（长期招聘）

　　文章来源：http://rczp.hsbank.com.cn:8000/job/Info/844667