1.半结构化面试

　　半结构化面试侧重于了解考生的基本信息，所以大家要提前做好准备，比如学习经历、实习经历、性格特征等等。

　　首先是每家银行面试都绕不开的自我介绍，一般是1-3分钟；

　　然后是针对简历内容进行提问，你在实习中收获了什么？在实习中你参与了哪些部分？或者一些闲聊类话题，例如谈谈你的优缺点？为什么选择我们银行？你有哪些兴趣爱好？

　　最后是对个人发展的提问，说说你3-5年内的职业规划；你入职之后会如何开展工作？等等。

　　2.无领导小组讨论

　　无领导小组讨论一般是6-8人为一组，主要有以下四个环节：

　　（1）提纲准备

　　会给出一段或者多段材料让考生阅读思考，同时准备自己的观点，列出发言提纲等，一般是5-10分钟左右。

　　（2）个人陈述

　　按照抽签顺序或自由安排发言次序进行发言，每个人陈述个人观点，同时记录其他考生的发言，及时补充修改，每人控制在3分钟左右。

　　（3）自由讨论

　　无领导小组讨论核心环节，每位考生随机发表个人观点，可以再次阐明个人想法，也可以对某位考生的发言表示赞同或者反对。该环节容易变成无秩序的辩论，需要有人总结、引导进入下一环节。

　　（4）总结陈词

　　考生自荐或推荐一名代表，向考官汇报小组的讨论结果，大约5分钟时间。该环节结束后容易遇到面试官的反问，所以讨论过程中表述的逻辑要清晰，观点要明确。

　　银行面试要怎么练习？

　　想要练好银行面试，会说、敢说是关键。

　　如果说半结构化面试掌握答题思路，熟练回答内容可以拿高分，那么无领导小组面试就需要通过不断的实战练习，从讨论内容、讨论节奏再到讨论技巧，都要有所掌握。

　　东吴实战面试班为大家提供面对面对练的机会，在和其他同学切磋的过程中，找到属于自己的面试节奏，并且在老师专业的指导下，掌握更多答题技巧，避开面试减分项。

　　东吴在这十个城市为大家开设了线下面试班，给大家提供更方便的面试指导！