【银行秋招百科】2025年各大银行秋季校园招聘岗位科普之管理培训生

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【银行秋招百科】2025年各大银行秋季校园招聘岗位科普之管理培训生
  管理培训生有哪些工作职责?校园招聘有哪些要求?
  银行管培生主要分为这几个大类:银行分行管培生、银行总行管培生、银行总行定向管培生等等。
  银行管理培训生也叫做储备干部,是银行自主培养中高层管理人员的人才储备计划。管理培训生会在公司接受各种培训,然后经过一两年的轮岗,在各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。
  具体地说,一般银行会通过招聘考试考核后对具体潜力的应届毕业生进行系统、全面的训练,通过最终挑选银行需要的具备高层管理潜能的人才,一步步走向管理层。
  银行管培生通过校园招聘进入银行后,会有两年左右的支行和分行的轮岗经历,大多每个岗位两到三个月。一般从大堂经理、柜员、客户经理等开始轮岗,管培轮岗的意义在于有一个比较全面的视角了解商业银行的运转,最后根据个人情况权或个人申请进行定岗。
  招聘要求:
  1、学历:至少要求本科及以上学历。部分银行的总行管培生还会要求研究生及以上学历,并且要求本科和研究生都是名校。推荐母校是985/211的同学们报考。
  2. 专业:信科类为计算机相关专业优先,综合类则主要招收主要招收经济学、法学、理学、工学、管理学、文学等专业。
  3. 证书:有相应的证书非常加分,例如CPA,CFA、FRM等等。
  4. 语言:大部分要求过英语六级,也有部分银行要求四级。
  5. 经验:如果有银行或其他金融机构实习经验,会有加分。
  6. 能力:综合素质/协作能力/沟通表达能力/学习能力。

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