银行秋招机会多

　　作为每年一次的大规模的招聘，几乎所有银行都会在秋招的时候发布招聘公告，其中包括：政策性银行、六大国有商业银行、12家股份制商业银行以及全国各地的城商行/农商行等。

　　秋招招聘的银行有很多，招聘的人数自然也多，岗位越多，上岸机会越大!

　　银行秋招优势多

　　根据各大银行的年度相关报告显示，各大银行的平均薪酬都在20w以上，平均薪酬甚至高于公务员。而股份制银行的薪水就可能比平均薪酬高一些了，十二家银行中，有九家的平均年薪都在40w左右，比如招商银行和兴业银行，平均工资都在55 W左右。

　　丰富的“隐形福利”

　　银行的“隐形福利”一般包括以下几个部分：

　　(1)五险一金(不少银行甚至有六险二金、七险二金等)。

　　(2)节日补贴：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发

　　放，每次几百到几千不等。

　　(3)其他补贴：交通补贴、通讯补贴、餐补、租房补贴等。

　　(4)户口：部分银行如进出口银行等总行，一般是可以解决户口问题。

　　多元化培训体系

　　许多银行，特别是国有大行，都十分重视员工的自我价值实现和发展，这一点通过完善的提升机制得到了充分地体现。对于新人来说，从入职训练开始，他们就会带着他们一起成长，在定期的评估和升职上，他们的制度更加完善。

　　此外，在职务提升方面，银行除垂直提升之外，还可以横向提升，例如，如果你在柜员岗工作了一段时间，认为自己的发展已经够了，就可以升职，也可以跳槽，转到客服经理的岗位上，继续发展。

　　摆脱焦虑

　　大型银行是中国经济的中流砥柱，受到的影响相对来说要小一些，所以，保持行业的稳定，对保证工人的工作岗位和工作岗位的稳定，将会起到十分重要的作用。

　　而且，能被银行录取的，大多都是正式员工，都是银行的正式员工，只要工作努力，不违反银行的规定，就不会被开除！35岁就不会有忧虑了！996、007的情况在银行里也不多见，大多数银行都是955号，这份工作比较舒服。

　　零基础如何备考秋招？

　　对于秋招不知道如何规划备考的、零基础的同学们都可以看过来，东吴VIP课程7月13日开课，大家可以通过短时间学习备考通过考试，全程讲练考评、全程详细跟踪学。

　　由东吴老师带教，对银行招聘考试涉及的相关考点进行系统讲解分析，并对内容要点的基本概念、解题思维进行记忆和总结，强化学员对银行笔试内容的理解，针对性讲授与复习，提高解题的准确率。