2025成都银行秋季校园招聘职位表

　　虽然每年成都银行秋季校园招聘职位表都会有所调整，但银行对于业务需求的基本框架往往保持相对稳定，所以即使2025年成都银行秋季校园招聘职位表暂未公布，但是同学们仍然可以查阅成都银行近几年的秋季校园招聘公告及职位表，特别是关注其中的岗位设置和专业要求部分，通过对比分析，可以大致了解成都银行对于不同岗位所需专业的偏好和趋势，从而为自己的专业选择提供参考。

　　下文是东吴教育老师整理的去年成都银行秋季校园招聘职位表相关信息，查看如下：

　　招聘岗位

　　总行金融科技岗25人

　　岗位招聘条件

　　1)软件开发方向:知名高校计算机相关专业。熟悉C或JAVA等语言，能独立完成程序模块的详细设计、软件开发及单元测试工作。熟悉数据库知识，熟练掌握SQL语法。对B/S、C/S等系统架构有一定的了解，具备良好的系统思维能力、判断力及问题解决能力。

　　2)系统管理方向:知名高校计算机相关专业。熟悉Linux操作系统基础操作及系统管理，能独立完成操作系统安装部署配置等工作。熟悉数据库基础知识，熟练掌握SQL语法。对虚拟化、云、容器等系统架构有一定的了解，具有一定的shell脚本、python编程能力，具备良好的系统思维能力、判断力及问题解决能力。

　　发展路径

　　采取“一对一”导师制，通过项目推动，着力提升银行信息科技开发能力，培养金融科技人才。

　　分支行综合金融岗60人

　　岗位招聘条件

　　经济类、管理类、理工科类、法律类、人文社科类等相关专业，特别优秀者专业可适当放宽。

　　发展路径

　　通过综合培训、跟岗学习，培养成为会计运营、信用审批、风险管理、信贷业务、法律合规等专业型人才。

　　分支行信贷业务岗60人

　　岗位招聘条件

　　会计、金融、财务管理等经济类专业，具备良好的沟通协调能力和营销潜质，特别优秀者专业可适当放宽。

　　发展路径

　　通过信贷业务专项培训、跟岗学习，培养成为公司业务、小微业务的营销人才。
 

　　基本条件

　　1.2024年应届毕业生，境内外普通高等院校全日制本科及以上学历，并获得相应学位;

　　2.本科生24周岁及以下，硕士研究生27周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽;

　　3.本科生大学英语四级(CET4)425分及以上，研究生大学英语六级(CET6)425分及以上，或具备相应英语能力水平:雅思IELTS5.5分及以上或新托福

　　4.身体健康，具有良好的沟通能力、团队合作意识，有较强的学习能力、应变能力;

　　5.遵纪守法，诚信正直，具备良好的职业道德，无不良记录;

　　6.具备岗位所需能力，胜任工作岗位要求，能按要求完成工作;

　　7.应聘分行、成都郊县支行，同等条件下当地生源优先。

　　国内高校毕业生须在入职报到时获得国家认可的毕业证、学位证等，且初次签订劳动合同;

　　海外高校毕业生须于2023年1月-2024年7月之间毕业，且初次签订劳动合同，入职报到时获得国家教育部出具的学历(学位)认证。