2025年广发银行南京分行秋季校园招聘公告

发布时间:   浏览:
2025年广发银行南京分行秋季校园招聘公告
  分行营销英才(徐州)
  专业要求:
  不限制专业。
  工作职责:
  为公司金融、零售金融、运营条线储备营销或服务型人才,结合工作需要及个人专长确定工作岗位,可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、柜面经理、服务经理等岗位的工作。表现出色者有机会成为支行管理干部人选。
  任职资格:
  1.本科及以上学历应届生,境内院校毕业时间在2025年1月至2025年8月期间,境外院校毕业时间在2024年1月至2025年8月期间。入职前须取得学历学位证书,境外院校毕业生还须取得《国外学历学位认证书》。
  2.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。
  3.积极主动,喜欢挑战,具备较好的学习能力、沟通能力、需求洞察能力,良好的团队合作精神,较强的责任心和服务意识。
  4.持有专业资格证书,在校期间获得奖学金、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。
  5.品行端正,身心健康,无不良嗜好。
  6.热爱金融事业,认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念,能够与公司长期共同成长和发展,服从公司工作管理和组织安排。
  7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。
  分行金融科技类(南京)
  专业要求:
  计算机、软件工程、信息系统、大数据、网络安全、数学、统计等相关专业。
  工作职责:
  1.负责分行应用系统和小程序的开发编码、测试及运维等工作。
  2.协助完成分行大数据分析及建模工作。
  3.根据广发银行信息安全管理总体要求,负责分行信息安全管理的各项具体工作。
  4.配合总行完成相关产品及应用系统的实施和推广。
  5.开展业务需求分析和金融产品的调研分析,协助业务人员进行验收测试,跟踪投产后的优化工作等。
  任职资格:
  1.硕士研究生及以上学历应届生,境内院校毕业时间在2025年1月至2025年8月期间,境外院校毕业时间在2024年1月至2025年8月期间。入职前须取得学历学位证书,境外院校毕业生还须取得《国外学历学位认证书》。
  2.熟练掌握计算机和数据建模基础知识,具有科技项目开发、数据分析相关实习经验或编程类实战经验者优先。
  3.熟悉Java、C、Python等语言和主流逻辑回归者优先。
  4.逻辑思维严密,勇于创新,具有较好的执行能力、沟通能力、快速学习能力、以及分析解决问题的能力,良好的团队合作精神,较强的责任心和服务意识。
  5.持有专业资格证书,在校期间获得奖学金、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。
  6.品行端正,身心健康,无不良嗜好。
  7.热爱金融事业,认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念,能够与公司长期共同成长和发展,服从公司工作管理和组织安排。
  8.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。
  分行营销英才(南京)
  专业要求:
  不限制专业。
  工作职责:
  为公司金融、零售金融、运营条线储备营销或服务型人才,结合工作需要及个人专长确定工作岗位,可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、柜面经理、服务经理等岗位的工作。表现出色者有机会成为支行管理干部人选。
  任职资格:
  1.本科及以上学历应届生,境内院校毕业时间在2025年1月至2025年8月期间,境外院校毕业时间在2024年1月至2025年8月期间。入职前须取得学历学位证书,境外院校毕业生还须取得《国外学历学位认证书》。
  2.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。
  3.积极主动,喜欢挑战,具备较好的学习能力、沟通能力、需求洞察能力,良好的团队合作精神,较强的责任心和服务意识。
  4.持有专业资格证书,在校期间获得奖学金、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。
  5.品行端正,身心健康,无不良嗜好。
  6.热爱金融事业,认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念,能够与公司长期共同成长和发展,服从公司工作管理和组织安排。
  7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。
  分行营销英才(扬州)
  专业要求:
  不限制专业。
  工作职责:
  为公司金融、零售金融、运营条线储备营销或服务型人才,结合工作需要及个人专长确定工作岗位,可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、柜面经理、服务经理等岗位的工作。表现出色者有机会成为支行管理干部人选。
  任职资格:
  1.本科及以上学历应届生,境内院校毕业时间在2025年1月至2025年8月期间,境外院校毕业时间在2024年1月至2025年8月期间。入职前须取得学历学位证书,境外院校毕业生还须取得《国外学历学位认证书》。
  2.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。
  3.积极主动,喜欢挑战,具备较好的学习能力、沟通能力、需求洞察能力,良好的团队合作精神,较强的责任心和服务意识。
  4.持有专业资格证书,在校期间获得奖学金、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。
  5.品行端正,身心健康,无不良嗜好。
  6.热爱金融事业,认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念,能够与公司长期共同成长和发展,服从公司工作管理和组织安排。
  7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。
  分行营销英才(无锡)
  专业要求:
  不限制专业。
  工作职责:
  为公司金融、零售金融、运营条线储备营销或服务型人才,结合工作需要及个人专长确定工作岗位,可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、柜面经理、服务经理等岗位的工作。表现出色者有机会成为支行管理干部人选。
  任职资格:
  1.本科及以上学历应届生,境内院校毕业时间在2025年1月至2025年8月期间,境外院校毕业时间在2024年1月至2025年8月期间。入职前须取得学历学位证书,境外院校毕业生还须取得《国外学历学位认证书》。
  2.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。
  3.积极主动,喜欢挑战,具备较好的学习能力、沟通能力、需求洞察能力,良好的团队合作精神,较强的责任心和服务意识。
  4.持有专业资格证书,在校期间获得奖学金、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。
  5.品行端正,身心健康,无不良嗜好。
  6.热爱金融事业,认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念,能够与公司长期共同成长和发展,服从公司工作管理和组织安排。
  7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。
  分行营销英才(南通)
  专业要求:
  不限制专业。
  工作职责:
  为公司金融、零售金融、运营条线储备营销或服务型人才,结合工作需要及个人专长确定工作岗位,可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、柜面经理、服务经理等岗位的工作。表现出色者有机会成为支行管理干部人选。
  任职资格:
  1.本科及以上学历应届生,境内院校毕业时间在2025年1月至2025年8月期间,境外院校毕业时间在2024年1月至2025年8月期间。入职前须取得学历学位证书,境外院校毕业生还须取得《国外学历学位认证书》。
  2.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。
  3.积极主动,喜欢挑战,具备较好的学习能力、沟通能力、需求洞察能力,良好的团队合作精神,较强的责任心和服务意识。
  4.持有专业资格证书,在校期间获得奖学金、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。
  5.品行端正,身心健康,无不良嗜好。
  6.热爱金融事业,认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念,能够与公司长期共同成长和发展,服从公司工作管理和组织安排。
  7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。
  分行营销英才(镇江)
  专业要求:
  不限制专业。
  工作职责:
  为公司金融、零售金融、运营条线储备营销或服务型人才,结合工作需要及个人专长确定工作岗位,可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、柜面经理、服务经理等岗位的工作。表现出色者有机会成为支行管理干部人选。
  任职资格:
  1.本科及以上学历应届生,境内院校毕业时间在2025年1月至2025年8月期间,境外院校毕业时间在2024年1月至2025年8月期间。入职前须取得学历学位证书,境外院校毕业生还须取得《国外学历学位认证书》。
  2.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。
  3.积极主动,喜欢挑战,具备较好的学习能力、沟通能力、需求洞察能力,良好的团队合作精神,较强的责任心和服务意识。
  4.持有专业资格证书,在校期间获得奖学金、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。
  5.品行端正,身心健康,无不良嗜好。
  6.热爱金融事业,认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念,能够与公司长期共同成长和发展,服从公司工作管理和组织安排。
  7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。
  分行营销英才(常州)
  专业要求:
  不限制专业。
  工作职责:
  为公司金融、零售金融、运营条线储备营销或服务型人才,结合工作需要及个人专长确定工作岗位,可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、柜面经理、服务经理等岗位的工作。表现出色者有机会成为支行管理干部人选。
  任职资格:
  1.本科及以上学历应届生,境内院校毕业时间在2025年1月至2025年8月期间,境外院校毕业时间在2024年1月至2025年8月期间。入职前须取得学历学位证书,境外院校毕业生还须取得《国外学历学位认证书》。
  2.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。
  3.积极主动,喜欢挑战,具备较好的学习能力、沟通能力、需求洞察能力,良好的团队合作精神,较强的责任心和服务意识。
  4.持有专业资格证书,在校期间获得奖学金、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。
  5.品行端正,身心健康,无不良嗜好。
  6.热爱金融事业,认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念,能够与公司长期共同成长和发展,服从公司工作管理和组织安排。
  7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。
  分行营销英才(淮安)
  专业要求:
  不限制专业。
  工作职责:
  为公司金融、零售金融、运营条线储备营销或服务型人才,结合工作需要及个人专长确定工作岗位,可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、柜面经理、服务经理等岗位的工作。表现出色者有机会成为支行管理干部人选。
  任职资格:
  1.本科及以上学历应届生,境内院校毕业时间在2025年1月至2025年8月期间,境外院校毕业时间在2024年1月至2025年8月期间。入职前须取得学历学位证书,境外院校毕业生还须取得《国外学历学位认证书》。
  2.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。
  3.积极主动,喜欢挑战,具备较好的学习能力、沟通能力、需求洞察能力,良好的团队合作精神,较强的责任心和服务意识。
  4.持有专业资格证书,在校期间获得奖学金、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。
  5.品行端正,身心健康,无不良嗜好。
  6.热爱金融事业,认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念,能够与公司长期共同成长和发展,服从公司工作管理和组织安排。
  7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。
  分行法律与风险管理类(南京)
  专业要求:
  法学相关专业。
  工作职责:
  为分行法律合规、授信管理、风险管理、资产保全等部门储备专家型人才。新员工将有机会在分行、支行多岗位历练,积累较丰富的基层工作经验,结合岗位需求及个人专长安排在分行法律合规、授信管理、风险管理、资产保全等相关岗位工作。
  任职资格:
  1.硕士研究生及以上学历应届生,境内院校毕业时间在2025年1月至2025年8月期间,境外院校毕业时间在2024年1月至2025年8月期间。入职前须取得学历学位证书,境外院校毕业生还须取得《国外学历学位认证书》。
  2.熟练掌握法律基础知识,具有法律事务或金融风险管理类实习经验者优先。
  3.持有法律职业资格证者优先。
  4.积极主动,具备较好的沟通协调能力、综合分析能力、逻辑思维能力,良好的团队合作精神,扎实的写作功底,较强的责任心。
  5.品行端正,身心健康,无不良嗜好。
  6.热爱金融事业,认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念,能够与公司长期共同成长和发展,服从公司工作管理和组织安排。
  7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。
  分行管理培训生(南京)
  专业要求:
  重点招收金融、经济、计算机、软件工程、数学、统计、法学等专业,具有理工+经济金融等复合专业背景者优先。
  工作职责:
  立足于“高标准、高定位”,注重实践锻炼和基层历练,通过系统化培养,挖掘经营管理潜力。新员工将有机会在支行、分行、总行多岗位历练,全面了解银行业务,积累较丰富的基层工作经验,熟悉掌握银行的各类金融产品及相关金融服务。我行将结合岗位需求及新员工个人专长确定培养路径和工作岗位,培养目标为经营管理干部。
  任职资格:
  1.硕士研究生及以上学历应届生,境内院校毕业时间在2025年1月至2025年8月期间,境外院校毕业时间在2024年1月至2025年8月期间。入职前须取得学历学位证书,境外院校毕业生还须取得《国外学历学位认证书》。
  2.具备较好的沟通协调能力、综合分析能力、逻辑思维能力,良好的团队合作精神,扎实的写作功底,较强的管理潜质和责任心,积极主动,善于应对并解决复杂事项。
  3.持有专业资格证书,在校期间担任学生干部,获得奖学金、优秀毕业生、优秀学生干部及其他相关荣誉称号者优先。
  4.具有大型企业实习经验者优先。
  5.品行端正,身心健康,无不良嗜好。
  6.热爱金融事业,认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念,能够与公司长期共同成长和发展,服从公司工作管理和组织安排。
  7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。

报名入口

 

  原标题:广发银行
  文章来源:https://chinalife.zhiye.com/custom/index

最新招聘

热点资讯

返回栏目>>

CopyRight © 2012-2023 南京东吴教育咨询有限公司 版权所有

苏ICP备15008912号-1