已经快12月中旬了，之前也跟同学们科普过银行春招的时间线，一般来说，上半年1-5月份都是银行春招招聘的时间段，其中2-3月份是网申的高峰期，4-5月份是银行春招的笔面高峰期。5-6月是银行春招体检签约环节。

　　对于秋招成绩不理想，或者因为各种原因错过秋招的同学们来说，此时已经可以提前了解银行春招的相关内容了，今天东吴就跟大家科普一下银行春招哪些“不为人知”的特色吧。

　　银行春招“不为人知”的特色

　　一、春招招聘人数较为稳定，一般不会大的扩招

　　从近几年的银行春招人数的数据来看，各个银行招聘的人数都是比较稳定的，不会有大规模的缩招，也不会有大规模的扩招！今年招录人数预计在3w+左右。

　　二、春招银行部分地区不会招聘

　　参考往年春招，国有大行包括这些地区：

　　中国银行3家，包含：河北雄安、山西、云南；

　　建设银行13家，包含：山西、安徽、河南、湖北、湖南、海南、重庆、四川、贵州、西藏、宁波、大连、深圳；

　　农业银行2家，分别是：云南、西藏；

　　工商银行10家，包含：北京、山西、辽宁、江西、四川、贵州、陕西、青海、宁夏、西藏。

　　三、笔试可能有“怪题”

　　一般来说，银行春招的笔试主要包括：EPI、综合知识、英语、性格测试四个部分，考察的内容与秋招相比题型难度基本类似。

　　但需要注意的是，从秋招开始，像工行、农行等在笔试中不同程度的出现了一定的“创新题型”，例如工商银行的决策分析等。虽然这些创新题型难度并不算特别高，但是对于从来没接触过的考生来说，在考场上第一次遇见难免心里会有所慌张，从而影响到正常水平的发挥。

　　因此在春招的时候，同学们不论是在复习时，还是在考试中都要做好可能会遇到“新题型”的心理准备。

　　四、银行春招面试“一面而过”

　　银行春招可能不会像银行秋招那样面试经历“一面、二面、终面”等等这种战线拉很长的情况，很可能就只有一面，所以，同学们还是需要重视起来。

　　以上四点可以看出银行春招节奏很快，压力也不小，如果你零基础、备考没方向、自学没毅力完全可以跟随东吴【精讲班】的带教老师的步伐，系统地去备考。