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银行秋招vs春招
1
招聘周期
秋招的招聘周期通常在每年的8月至12月，而春招则在次年的3月至5月，整体上春招的招聘周期较秋招缩短了2个月，可见春招节奏非常快！
2
竞争压力
春招的竞争压力相对较大，因为许多在秋招中未能成功的学生会转向春招，同时春招的招聘规模也较小，通常在3w人左右，远少于秋招的数万人。
3
考试难度
虽然秋招的流程复杂，岗位多，春招的考试题型和难度和春招类似，但部分银行还会有创新题，像决策分析。
4
岗位数量
秋招的岗位类型丰富，层级较高，如管理培训生等；而春招的岗位相对较少，主要是秋招的补录。?
