2025年吉林银行长春分行公司金融部（普惠金融部）部门负责人岗位社会招聘公告

　　吉林银行成立于2007年10月，总部设在吉林省长春市，是省属国有金融企业，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年6月末，资产总额7216亿元，各项贷款余额4625亿元，各项存款余额5507亿元。资产、存贷款存量和增量均居省内同业首位。在英国《银行家》杂志2024年全球1000强银行榜单中排名第237位，在中国银行业协会2024年中国银行业100强榜单中排名第44位。综合实力和资产质量稳居东北地区法人银行前列。

　　吉林银行长春分行下辖20个一级支行，117家营业网点，员工总数3000余人。截止2024年9月末，贷款余额2349.56亿元，存款余额2886.07亿元，营业净收入46.55亿元。在同业方面，贷款增量占比77.56%，增量位次名列第一，是长春地区其他24家金融机构合计增量的3.5倍。长春分行坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务广大市民”的市场定位，重点支持长春市各大支柱产业、特色产业和战略新兴产业等实体经济，推动长春地区经济发展。作为吉林银行系统内最大的分行，在全面建设社会主义现代化新吉林进程中勇于担当、走在前列，不断加大信贷投放力度，支持重点产业发展，大力培育新产业新业态，发展高端服务业，融入构建新发展格局，服务地方经济，助力长春高质量发展。

　　我们真诚欢迎您加盟，共同推动吉林银行快速发展，谱写吉林银行向一流城商行迈进的新的历史篇章。 

　　一、招聘岗位及人数

　　长春分行公司金融部（普惠金融部）：部门负责人1人。

　　二、招聘基本条件

　　（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责；

　　（二）具有与拟聘岗位要求相适应的专业、学历、年龄、任职资历及能力素质；

　　（三）一般应为大学本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；

　　（四）年龄一般不超过40周岁（1985年1月1日以后出生）；

　　（五）具有较强的学习能力、较好的团队合作精神，良好的沟通协调能力，能承担较大的工作压力；

　　（六）身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

　　（七）符合吉林银行履职回避的有关规定；

　　（八）职业稳定性较强，近三年来全职工作单位不超过两个；

　　（九）不存在影响使用的违规违纪不良行为记录及监管处罚、内部处分和处罚情况；

　　（十）岗位要求具备的其他条件。

　　三、任职资格条件

　　（一）具有5年（含）以上银行信贷工作从业经验，且具有3年（含）以上信贷营销管理工作经验，具有2年（含）以上国有银行/股份制银行/城市商业银行市级分行部门副总经理及以上岗位或相应职级工作经历；

　　（二）熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求；熟悉各类业务产品知识和操作流程；熟悉银行公司金融业务整体状况；

　　（三）具有较强的管理能力、营销水平、风险识别能力和决策能力；具有较强的组织协调能力；具有丰富的银行管理经验，且具有较高的市场敏锐度和风险敏感度；

　　（四）本人条件优秀、工作业绩特别突出的，可适当放宽相关条件，但要符合《吉林银行干部选聘任用管理办法》、《吉林银行长春分行干部选聘任用实施细则》相关规定。

　　四、岗位职责

　　（一）确定公司（普惠）业务的发展目标、收入实现目标、成本控制目标、资产质量目标，并对公司金融专业各项任务指标分解，主持、实施、监督本部门的业务执行落地情况；组织实施阶段性分析评价工作；开展资产业务管理及公司（普惠）专业项目评估工作，包括重点公金客户授信方案管理及综合服务工作，信贷业务汇总平衡管理工作；

　　（二）组织开展区域经济调研，提出营销指导意见，明确公司金融业务市场定位、目标客户、营销组织策略、产品组合策略；组织制定并实施营销管理工作制度、标准与流程等工作；实施投贷联动相关管理工作；开展营销管理工作，包括重点客户牵头营销，产业营销管理工作；

　　（三）组织产品营销规划、产品需求调研、产品指导应用工作，创新产品的市场营销推广，对实施效果进行评估，票据直贴业务、公司（普惠）专业银行承兑汇票业务、商业承兑汇票业务总体管理工作；开展产品管理工作，包括公司（普惠）专业基础产品研发，票据业务管理工作；

　　（四）对于纳入大额公司金融业务调查复核工作的项目贷款，进行项目评估，整合相关产品线，对重点公金客户进行授信方案审核，指导各支行为公金客户提供综合服务；实施公司（普惠）专业风险预警管理，组织公司（普惠）专业基础客户、存款、贷款等核心业务督导调度体系建设，并指导各支行开展工作；搭建客户关系管理系统，组织公司金融专业基础数据管理与各类统计分析工作；

　　（五）组织编制公司（普惠）专业客户经理发展规划，推进队伍建设。组织制定公司（普惠）专业资源型、技术型、产品型客户经理管理办法，并组织实施动态等级管理。组织编制公司（普惠）专业培训计划并组织实施，制定年度经营计划及各阶段工作目标分解，开展专业规划管理，专业预算、专业考评等工作。

　　五、报名方式

　　PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）报名

　　报名截止日期：2025年1月22日

　　六、招聘流程

　　按照“应聘报名→简历筛选→笔试面试→拟定人选→背景调查、体检→签订劳动合同”等步骤进行，择优录用。

　　七、注意事项

　　（一）应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

　　（二）应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。

　　（三）请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通，本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的电话通知。

　　（四）我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和招聘程序的权利。

 

　　　招聘热线：0431-81876106

　　原标题：2025年吉林银行长春分行公司金融部（普惠金融部）部门负责人岗位社会招聘公告

　　文章来源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2025011610474752653/index.html