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各位考生：
根据安徽郎溪农商银行关于劳务派遣制员工转为合同制员工工作方案，对我行2011-2012年符合转正年限要求21名劳务派遣员工，进行了考核，拟转正15名劳务派遣制员工，现将考核方案及转正情况公示如下：
根据安徽郎溪农商银行关于劳务派遣制员工转为合同制员工工作方案，对我行2011-2012年符合转正年限要求21名劳务派遣员工，进行了考核，拟转正15名劳务派遣制员工，现将考核方案及转正情况公示如下：
一、本次转正考评共有四大项：
（一）学历占20%，其中学历项博士为满分100分、硕士或双学士95分、研究生90分、学士85分、本科80分、大专75分、高职70分；
（二）工作月占30%，其中工作月项为实际工作月/44*100分，满分为100分；
（三）2013与2014年度考核占50%，其中2013年度与2014年度各占一半，优秀100分、较好95分、一般85分、较差80分，两个年度加权计算，满分为100分；
（四）加扣分项，以上两个年度，每活动一次获得年度先进个人的加3分、取得国家认可的专业从业证书每门加1分、行内通报表扬一次加1分；以上两个年度被行内文件通报批评、处罚一次扣1分。
二、有关要求和注意事项：
1、对公示对象德、能、勤、绩、廉等方面存在的问题，可用来电、来信、来访等形式向安徽郎溪农商银行人力资源部（电话：0563-7019010）和纪委（电话：0563-7019005）反映。
2、举报、反映情况要坚持实事求是的原则，电话、来信、来访需告知真实姓名，凡故意诽谤、恶意中伤的，一经查实，将作出严肃处理。
3、本公示期限为5个工作日（2015年6月11日～2015年6月15日）。
安徽郎溪农村商业银行
二〇一五年六月十一日
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