近年来，东海农商银行始终坚持党建引领，狠抓守初心强思想、增信心带队伍、送贴心优服务、育匠心铸品牌、修廉心强家风的“五心”工作法，围绕业务抓党建，抓好业务强党建，推动基层组织全面过硬、全面进步，推动各项工作高质量发展并为其注入源源不断的新动能。

　　守初心强思想。东海农商银行创新学习形式，始终坚持全面系统学、及时跟进学，坚定政治立场、强化政治担当，不断丰富学习载体，铭记初心使命，筑牢思想基础。去年以来，累计开展专题研究全面从严治党议题4项、班子成员开展党风廉政宣讲493人次、组织集中学习研讨活动12次、开展党委书记讲党课2次，以及参观红色教育基地等，以“线上+线下”双融合的形式推动学习教育融入日常、抓在经常。

　　增信心带队伍。东海农商银行传承老农信人的“三水四千”精神、“铁脚板”精神，大力弘扬吃苦耐劳的奋斗文化，推动全行上下“一盘棋”。组织党员深入机关、乡村、企业讲金融政策、解融资难题。进一步完善“传帮带”机制，通过定期交流、定期座谈、定期评估、考核激励等措施持续优化“师徒带教”，使新员工迅速提升综合素质和专业能力，为实现“金融为美好生活创造价值”的新时代金融使命贡献力量。

　　送贴心优服务。东海农商银行围绕“适老”“亲老”理念，从优化服务流程、改善服务设施、提升服务体验等多方面推进网点适老化改造。在营业网点设立“绿色通道”“爱心窗口”“适老服务专区”，提供轮椅、老花镜、血压仪等服务设施，还注重差异化服务，安排专人现场指导，强化助老服务，尽可能考虑到服务老年客户的各种细节，使服务更加精准。同时，强化服务能力，积极组织员工参与行内业务技能竞赛，提升综合业务素质，着力打造高效专业的金融服务团队。

　　育匠心铸品牌。东海农商银行着力打造助推业务发展的品牌文化体系，以“精笃”务实、特色鲜明的企业文化来聚人心、提士气、带队伍，将企业文化与党性锤炼、业务发展、精细管理、业绩考核、员工关怀等各方面工作结合起来，带领全行干部职工攻坚克难，努力拼搏，实现高质量发展的真正转型。以“精笃党建”为抓手，充分发挥党员示范带动作用，下沉田间地头，深入了解当地村镇的金融需求，当好基层工作“局内人”，干好信贷产品“代言人”，争做乡村振兴“引路人”。

　　修廉心强家风。东海农商银行抓好廉洁宣教，驰而不息纠正“四风”。常态化开展廉洁教育。2024年开展节前廉洁集中谈话3次，组织明察暗访5次，向全行员工发送廉洁短信46条，提醒干部员工绷紧廉洁过节之弦。对全行员工进行家访、发送助廉倡议书，倡议员工家属做好廉内助。深入开展专项整治活动。组织开展违规吃喝、群众身边不正之风和腐败问题等专项整治；开展整治形式主义突出问题排查，为基层减负；协同开展“管贷吃贷”问题专项整治，持续发力打好正风肃纪组合拳。打造清廉金融文化品牌。探索建立“自清”清廉金融品牌，充分挖掘当地历史文化资源，传承安峰山红色廉政文化、朱自清精神等，因地制宜在红色支行筹建廉洁长廊，打造廉洁文化阵地，厚植自清廉政底蕴，积极营造风清气正的政治生态。



 

　　原标题：东海农商银行：创新党建新路径 打造“五心”品牌

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