2015年上海普通发展银行总行运营管理部招聘管理人员公告

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       上海浦东发展银行股份有限公司(以下简称:浦发银行)是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市的全国性股份制商业银行,总行设在上海。目前,注册资本金186.53亿元。良好的业绩、诚信的声誉,使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。
       秉承“笃守诚信,创造卓越”的核心价值观,浦发银行积极探索金融创新,资产规模持续扩大,经营实力不断增强。目前,浦发银行已在全国设立了40家一级分行、逾1200家营业机构,拥有超过4.2万名员工,架构起全国性商业银行的经营服务格局。近年来,浦发银行加快国际化、综合化经营发展,以香港分行开业、伦敦代表处、浦银国际成立为标志,迈出国际化经营的实质性步伐,以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构为标志,积极推进综合化经营。
       深耕金融服务的同时,浦发银行积极践行社会责任,致力于打造优秀企业公民。2012年7月,RepuTex(崇德)发布“恒生内地上市公司可持续发展指数十强”,浦发银行位居第3位,可持续发展评级A;2014年6月浦发银行获评中国银行业协会“2013年度最佳绿色金融奖”;2014年12月,浦发银行先后荣获2014年中国企业公民评选“最佳股东回馈奖”、2014年中国银行业企业公众透明度评价“最佳社会责任报告奖”;2014年12月,润灵环球责任评级发布《2014A股上市公司企业社会责任报告评级数据库》,浦发银行评级等级为AA,评级展望为积极。
       浦发银行将继续推进金融创新,因势而变、顺势而为、乘势而上,以“新思维,心服务”为指引,努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。
       根据业务发展需要,总行运营管理部现面向社会公开招聘管理人员,现将具体招聘事项公布如下:
 
       一、所有岗位必须具备的应聘条件: 
       诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新;
       具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;
       具备良好的英语听说读写能力,能熟练运用电脑办公软件;
       能够根据工作需要出差。
 
       二、报名方式:
       登录我行网站:www.spdb.com.cn,点击“招聘信息”栏,下载并填写《应聘报名表(有工作经验人士)》,通过电子邮件以附件形式发送至:recruit@spdb.com.cn
       为使您的简历得到有效筛选,邮件主题请按如下样式填写:“有工作经验人士应聘—***(部门全称)—***(岗位全称)—***(姓名)”
 
       三、招聘岗位列表 
     

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       四、招聘岗位详细信息
       网点平台基础功能管理岗
       岗位职责:负责制订网点平台系统业务规则;负责网点平台系统基础功能的管理及优化工作;制定网点平台系统运行规章制度、操作规程与作业指导书;负责与网点平台系统相关的各类设备的招投标管理,以及设备的调研、更新与管理;对分支行进行相关业务培训、指导和检查,与总行相关部门进行沟通协调。
       应聘条件:35周岁以下;全日制本科及以上学历;2年以上银行运营业务前、后台操作工作经历;熟悉系统开发与流程设计方法;熟悉相关支付结算业务的法律、法规和规章制度;具有一定的沟通和管理能力,较强的文字能力;具有银行总分行相关工作经验者优先。
 
       综合管理岗
       岗位职责:负责运营效率、效能的分析与管理,建立相关模型,推进系统开发,开展大数据分析,定期形成报告,为管理决策提供参考;参与运营绩效管理,研究并建立网点服务、效能、柜员业务量等关键指标体系;研究并建立运营成本计量、分摊、计价体系,开展运营成本管理工作;参与全行运营业务档案、印章等要素管理。
       应聘条件:35周岁以下,经济、金融、财务会计、统计、计算机等相关专业全日制本科及以上学历;2年以上相关岗位工作经历;具有一定的组织管理、沟通协调能力、数据分析能力和实务经验;熟练掌握相关业务的专业理论知识;具有较强的文字综合能力;具有管理会计、数据挖掘工作经验者优先考虑。
 
       公司支付结算管理岗
       岗位职责:负责全行公司业务的运营管理,包括本外币单位银行结算账户管理、公司支付结算管理、公司类业务运营流程设计、分析、优化;组织相关运营系统建设和优化;推动公司业务运营专业化、柔性化和集中化作业模式的建立;负责相关运营操作规程、系统操作手册等制度的制定和完善;对分支行进行相关教育、培训、指导和检查的组织和实施;与总行相关部门进行沟通协调;负责全行支付结算业务政策、规划、统计、分析的牵头管理和组织协调。
       应聘条件:35周岁以下;全日制本科及以上学历;3年以上银行公司业务前、后台运营操作或运营管理经历;熟悉相关业务法律法规和监管要求;具备会计知识,熟悉支付结算法律法规、银行会计核算原理和清算流程;具有银行总分行相关运营管理工作经验者优先。
 
       零售业务运营管理岗
       岗位职责:负责全行零售业务运营管理,包括个人支付结算、银行卡、储蓄、电子银行及其他零售业务/产品的运营模式和流程设计、分析、优化和管理;组织零售业务相关运营系统建设和优化;相关运营操作规程、系统操作手册等制度的制定和完善;组织和实施对分支行的相关教育、培训、指导和检查;零售运营业务相关信息的统计和分析;与总分行相关部门进行沟通协调等。
       应聘条件:35周岁以下;全日制本科及以上学历;3年以上银行零售运营业务前、后台操作经历,或2年以上银行运营管理经验;熟悉相关业务法律法规和监管要求;具备会计知识,熟悉银行账户、支付结算、反洗钱等法律法规、银行会计核算原理和清算流程;具有一定的组织推动和管理能力;具有银行总分行相关工作经验者优先。
 
       信用运营管理岗
       岗位职责: 负责全行公司、零售、金融市场客户的授信放款管理,包括授信前提条件落实审核、授信业务抵质押品管理、贷款资金支付审核、授信业务法律文档管理、授信档案管理等;对业务/产品流程进行设计、分析、优化和管理,组织相关的业务系统的建设、优化及测试,负责相关系统操作手册、运营操作规程等的制定和完善;对分支行进行相关业务培训、指导和检查,与总行相关部门进行沟通协调。
       应聘条件:35周岁以下;法律、金融、经济、管理等相关专业全日制本科及以上学历;3年以上银行风险管理、信贷管理、法律事务等工作经验;熟悉银行公司、零售、金融市场授信业务相关金融产品、制度和法律;对信用风险、操作风险管理有比较深刻的理解和把握;文字综合能力较强。具有商业银行总分行风险管理部门或放款部门工作经验者优先。

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