中国银行面试形式

　　中国银行面试一般采用半结构化面试或无领导小组讨论。辩论赛、即兴演讲、角色扮演，一些地区也较为青睐。

　　1、半结构化面试：

　　对人才测评要素、评价标准、确定评价人员、实施程序和部分试题统一要求的基础上，评价人员基于职位胜任特征和应试者特点向应试者追加提问的面试方法。

　　2、无领导小组讨论：

　　由一组应试者（8-12人）组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。在讨论的过程中，并不指定谁是负责人，最终根据应试者在讨论过程中的表现进行打分的测评方式。

　　中行如何备考？

　　以上了解了中国银行面试考情，如果还是迷茫备考中国银行面试，可以考虑报班，跟随面试讲师进行针对性地指导，优化你的劣势，强化你的优势，让你更有信心备战银行面试！

　　东吴实战面试班特点

　　1、小班化

　　实践表明，东吴教育针对不同的考生群体安排合理的人数，让学员有充足的模拟练习时间，提高面试效果。

　　2、专业化

　　严格按照银行考试要求设置课程内容和实景演练，专业的面试讲师团队，让教学更有针对性。

　　3、个性化

　　充分发挥小班教学的优势，针对学员的差异性，让每位学员查漏补缺，强化优势补劣势，提升自己在面试中的优势，正式面试而不怯场。