为认真贯彻落实江苏农商联合银行“合规管理提升年”工作要求，进一步建立和完善“自上而下、全员参与、价值导向”的合规文化体系，营造和强化“不敢违规、不能违规、不想违规”的合规文化氛围，日前，建湖农商银行召开2025年合规文化提升年推进大会。该行领导班子成员、中层管理人员、机关一般管理人员、全体客户经理参加会议。

　　江苏农商联合银行法律合规部总经理戴国海以合规文化提升为主题，为参会人员作合规文化宣导，从信贷、运营、案防等领域对银行员工违规行为的特点进行深入分析，重点剖析了违规行为产生的深层次原因，突出强调了从业操守三谨记，希望所有员工能够深刻认识坚守职业操守的必要性，进一步加强合规文化建设，营造风清气正的工作氛围。

　　建湖农商银行党委书记、董事长刘荣华主持会议并讲话。他要求，发挥高层“风向标”作用，层层压实责任，以上率下塑造合规文化；强化组织推动、协同推进，确保活动取得实效；加强合规管理标准化建设，健全制度流程管理体系，构建合规文化长效机制，营造“内控优先、合规为本”的文化氛围。

　　建湖农商银行党委副书记、行长沈永军解读合规文化提升年行动方案，要求全行员工聚焦“三个关键问题”“三个重点目标”“三个阶段性主题”，深刻认识合规文化提升的背景与意义，准确把握合规文化提升的活动与措施，全面落实合规文化提升的保障与要求。建湖农商银行纪委书记、监事长戴启镛通报2024年度员工违规违纪处罚情况，要求全行员工以案为鉴、躬身自省，充分认识到合规对业务创新与发展、控险挽损、提升客户信任等方面的重要性，真正做到严守合规底线、不越禁令红线。



 

　　原标题：建湖农商银行召开2025年合规文化提升年推进大会

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