很多同学和家长认为银行既然是国有企业，那么就是有编制了，其实不一定。除了央行员工属于公务员编制（需要进行公务员考试）。

　　银行员工存在两种编制

　　其实，银行的员工存在两种编制：分别是银行正式员工(也称银行编内员工)和劳务派遣协议工。

　　由于银行也分为国有银行和私营银行，国有银行是属于国企的，在国有银行上班可以同享事业编制的待遇。而劳务派遣工通过第三方机构派遣到银行工作，合同期限较短，且通常不具备长期的职业晋升路径。

　　一般来说，通过校招进入银行的应届生基本上都属于正式工，有行员编制，虽然不是事业编，但享受事业编的待遇。

　　银行福利待遇如何？

　　其次，福利待遇。

　　银行通常为员工提供较为完善的福利待遇，包括五险一金、带薪休假、节日福利等。此外，部分银行还可能为员工提供额外的商业保险、健康体检等福利。

　　注意！！！

　　1、薪资随岗位（柜员/客户经理/后台岗）和业绩波动，股份制银行前台岗位可能年薪30万+，但淘汰率也高。

　　2、基层岗位（如柜员）可能有“保护期工资”，后期与绩效挂钩。

　　应届生考银行策略

　　因此，对于应届生而言，进入银行并非遥不可及，但确实需要一定的准备和策略。

　　应届生考银行准备重点：

　　1、网申重点：需符合人岗匹配原则，认真填写+优化，针对不同银行侧重优化。

　　2、笔试重点：行测(占50%以上)+综合知识(经济、金融、会计、法律)+英语(四六级难度)。

　　3、面试重点：无领导小组讨论、半结构化面试(高频问题:为什么选择银行/职业规划/情景模拟)。

　　如果你是零基础或跨专业的考生，又或是自律性较差、目标性很强的考生，更应该把握这次26秋招进银行的机会！

　　针对25届、26届的应届毕业生们，东吴推出系统课程包括：精讲班、刷题班、VIP全程班等等课程，为你们精心设计对应的课程，以便同学们能够更好地掌握所学知识，扎实基础、巩固提升，争取高分突破！