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2025年杭州银行金华分行社会招聘启事（第二批次）
一级支行负责人
所属单位：金华分行 ｜ 工作地点：金华 ｜ 招聘人数：2人
职位描述：
1、根据分行发展规划，全面主持或协助支行负责人主持网点各项管理工作；
2、组织协调支行开展日常经营活动；
3、负责风险控制及内部管理工作；
4、完成经营目标，推动本机构稳健经营和高质量发展。
任职要求：
1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有5年以上银行从业经验，2年以上同岗位营销管理工作经验；
4、熟悉银行信贷业务或运营管理工作，开拓能力、风险控制能力及综合管理能力较强，工作业绩较好，能够胜任应聘岗位工作要求；
5、认同本行的企业文化和核心价值观，有强烈的事业心和责任感，思想政治素质较好，有良好的的道德素养和职业操守，无不良从业记录；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
公司金融发展部负责人
所属单位：金华分行 ｜ 工作地点：金华 ｜ 招聘人数：3人
职位描述：
1、负责主持或协助本部门负责人主持本部门工作，根据分行公司业务发展目标，对本部门公司业务的经营工作进行有效管理，开发潜力客户，指导下属开展工作，承担部门的领导责任；
2、制定本部门公司业务经营和营销策略，组织落实分行公司业务各项经营指标；
3、组织和指导本部门员工开展营销工作，组织实施绩效考核，充分发挥员工的积极性，确保团队公司业务指标的完成；
4、定期调查、分析本部门贷款风险状况，研究防范对策，负责控制本部门贷存比、贷款投向及贷款指标；
5、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有5年以上银行从业经验，2年以上同岗位营销管理工作经验；
4、熟悉银行信贷业务或运营管理工作，开拓能力、风险控制能力及综合管理能力较强，工作业绩较好，能够胜任应聘岗位工作要求；
5、认同本行的企业文化和核心价值观，有强烈的事业心和责任感，思想政治素质较好，有良好的的道德素养和职业操守，无不良从业记录；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
小微金融发展部负责人
所属单位：金华分行 ｜ 工作地点：金华 ｜ 招聘人数：2人
职位描述：
1、负责主持或协助本部门负责人主持部门日常管理，制定部门年度计划，指导客户经理开展工作，及时解决工作中存在的问题。
2、负责小微客户渠道拓展、营销及关系维护等渠道管理工作；
3、负责对全年及阶段性任务目标进行分解，制定营销计划及组织实施，完成分行下达的各项业绩指标；
4、负责制定部门具体考核办法，按要求做好绩效分配，执行分行财务政策。
5、负责部门团队建设，做好团队成员的业务培训指导与能力提升。
6、负责部门案件防范、风险防范工作，防范金融风险，组织催收、转化不良资产贷款，组织履行反洗钱义务。
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有5年以上银行从业经验，2年以上同岗位营销管理工作经验；
4、熟悉银行信贷业务或运营管理工作，开拓能力、风险控制能力及综合管理能力较强，工作业绩较好，能够胜任应聘岗位工作要求；
5、认同本行的企业文化和核心价值观，有强烈的事业心和责任感，思想政治素质较好，有良好的的道德素养和职业操守，无不良从业记录；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
零售金融发展部负责人
所属单位：金华分行 ｜ 工作地点：金华 ｜ 招聘人数：2人
职位描述：
1、负责主持或协助本部门负责人主持团队零售业务各项经营和管理工作，负责制定营销计划，搭建渠道，扩大客群，积极拓展各项零售业务，完成分行下达各项零售业务考核指标，做好信贷风险的防范和贷后的管理工作。
2、做好部门内团队建设、人员管理及基础管理工作；负责对团队客户经理业绩进行管理、提升和督导，做好团队人员销售技能和专业能力提升工作，确保团队客户经理达到考核管理要求；
3、负责对团队服务质量、客户满意度、业务风险等进行全面管理，做好客户投诉及突发事件的处理，防范声誉风险；
4、做好与分行各部门的工作协调与沟通，协助分行业务管理部门，参与零售业务产品的调研、开发及推广；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有5年以上银行从业经验，2年以上同岗位营销管理工作经验；
4、熟悉银行信贷业务或运营管理工作，开拓能力、风险控制能力及综合管理能力较强，工作业绩较好，能够胜任应聘岗位工作要求；
5、认同本行的企业文化和核心价值观，有强烈的事业心和责任感，思想政治素质较好，有良好的的道德素养和职业操守，无不良从业记录；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
风险合规部负责人
所属单位：金华分行 ｜ 工作地点：金华 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、负责主持或协助本部门负责人主持部门日常工作，负责制定本部门计划和实施，统筹安排部门人员的岗位工作配置；
2、负责牵头分行信用风险、合规风险、操作风险等管理工作；
3、负责授信业务评审、业务合规性检查、贷后管理等工作；
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有5年以上银行从业经验，2年以上同类岗位管理工作经验；
4、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信、身体健康、心理素质良好，无不良从业记录；
5、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
小微金融部业务管理团队负责人
所属单位：金华分行 ｜ 工作地点：金华 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、监督小微业务指标完成情况，确保达成业绩目标；
2、管理小微金融团队，合理分配工作，组织培训，提升团队成员的专业技能和业务水平；
3、监控小微业务风险，确保合规经营；
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具备3年及以上同类岗位工作经验；
4、有较强的工作责任感、敬业精神和团队合作意识，遵纪守法，诚实守信，无不良从业记录；
5、身体健康，心理素质良好；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
零售金融部零售产品团队负责人
所属单位：金华分行 ｜ 工作地点：金华 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、监督零售业务指标完成情况，确保达成业绩目标；
2、管理零售金融团队，合理分配工作，组织培训，提升团队成员的专业技能和业务水平；
3、监控零售业务风险，确保合规经营；
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具备3年及以上同类岗位工作经验；
4、有较强的工作责任感、敬业精神和团队合作意识，遵纪守法，诚实守信，无不良从业记录；
5、身体健康，心理素质良好；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
风险合规部授信审查团队负责人
所属单位：金华分行 ｜ 工作地点：金华 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、做好团队事务统筹与管理，加强队伍建设，规范信贷管理；
2、配合开展相关业务风险排查，按时保质保量完成；
3、督导落实年度信贷结构调整目标达成；
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具备3年及以上同类岗位工作经验；
4、有较强的工作责任感、敬业精神和团队合作意识，遵纪守法，诚实守信，无不良从业记录；
5、身体健康，心理素质良好；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
产品经理（投行方向）
所属单位：金华分行 ｜ 工作地点：金华 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、支持客户经理进行产品组合设计、流程控制安排、服务定价评估，制定重点客户的金融服务方案；
2、对重大项目的进度进行跟踪；
3、规划并组织实施我行金融产品整体推广方案；
4、组织开展各项公司金融产品学习培训。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有3年及以上投行、财资类金融市场相关岗位工作经验；
4、熟悉金融市场相关专业知识；
5、有一定的组织推动能力和实务经验；
6、具有较好的文字功底和数据分析能力，能熟练运用办公软件；
7、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
产品经理（外汇方向）
所属单位：金华分行 ｜ 工作地点：金华 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、负责辖内外汇业务及外汇衍生品的营销推进，制定重点客户金融服务方案；
2、负责汇兑、单证和外汇衍生业务的操作及合规管理；
3、牵头负责外汇政策管理及各类监管报送；
4、组织开展外汇相关产品学习培训；
5、其他岗位相关工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有3年及以上国际业务、外汇衍生品相关岗位工作经验，有跨境投融资业务经验优先；
4、熟悉市场采购业务，具备相关业务拓展及风险甄别能力；
5、熟悉外汇监管政策，具备汇兑业务、单证业务等相关工作能力，CDCS证书优先；
6、有一定的组织推动能力和实务经验；
7、具有较好的文字功底和数据分析能力，能熟练运用办公软件；
8、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
产品经理（零售金融方向）
所属单位：金华分行 ｜ 工作地点：金华 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、负责当地市场及同业情况调研工作，提出业务发展建议；
2、负责全面了解分析辖内财富金融业务发展状况，并定期向部门负责人、总行零售金融部汇报；
3、做好辖内财富业务的专业培训工作和日常管理工作；
4、做好重点财富产品销售推动和高净值客户陪访；
5、负责财富销售合规管理、内控监督；
6、领导交代其他事项。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有2年及以上相同岗位工作经验；
4、遵纪守法，诚实守信，无违法、违纪、违规等不记录，为人正派，身体健康；
5、熟悉银行各项零售业务，具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
授信审查岗
所属单位：金华分行 ｜ 工作地点：金华 ｜ 招聘人数：2人
职位描述：
1、参与制定分行风险管理政策及风险管理措施；参与制定授信管理相关的操作流程及规范要求；做好年度风险政策的培训和风险文化传导；
2、根据总分行的信贷政策和审查要求，负责分行授信业务的审查，并出具审查意见；
3、负责授信客户内部评级和关联关系管理；
4、负责用信客户风险评价、信贷检查和贷后走访等工作；
5、负责委托贷款、贷款承诺函等中间业务等审查工作；
6、参与授信后授信客户的现场和非现场检查；
7、参与行业调研，进行宏观经济研究，加强宏观把握能力；
8、完成总行安排、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有3年以上银行信贷业务或信贷审查工作经验；
4、具备法律、金融、财会等专业知识，具有较强的授信业务风险评估能力，能提出明确的授信意见和合理的风险防范建议；
5、有较强的沟通协调、数据分析及文字撰写能力，有强烈的责任心、主观能动性及团队意识。
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
理财经理
所属单位：金华分行 ｜ 工作地点：金华 ｜ 招聘人数：若干
职位描述：
1、负责落实零售新客户的拓展和存量客户挖潜，提升客户在我行的金融资产规模；
2、负责落实各类零售客户营销活动，建立客户信息档案开展客户关怀，经营维护网点客群及社区的关系；
3、负责落实零售客户的资产配置咨询和服务，包括但不限于理财、信托、基金、国债等营销推荐；
4、负责完成团队下达的业绩指标；
5、负责理财双录和投资者教育；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具备2年以上金融行业相关工作经历；
4、具备良好的客户服务意识和沟通能力；
5、熟悉银行理财、基金、保险等金融知识，对银行财富管理有较强的兴趣，持有AFP\CFP等资质的优先考虑。
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
公司客户经理
所属单位：金华分行 ｜ 工作地点：金华 ｜ 招聘人数：若干
职位描述：
1、负责对公司客户开展营销，定期走访客户，推广公司产品；
2、根据公司业务发展目标，开发新客户，拓展公司客户群体；
3、根据分行预算要求，完成公司业务预算指标；
4、负责对信贷客户履行尽职调查、撰写授信报告、完成贷后任务等工作；
5、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具备2年以上银行公司业务营销工作经验或银行信贷工作经验；
4、熟悉商业银行公司业务产品及流程，具备较强的市场开拓能力和沟通协调能力；
5、具备较强的客户服务意识，熟悉地区市场；
6、条件优异者、接受远郊区县上班者可适当放宽要求；
7、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
小微客户经理
所属单位：金华分行 ｜ 工作地点：金华 ｜ 招聘人数：若干
职位描述：
1、负责小微客户的日常维护，业务的渠道拓展，客户营销和关系维护，按时完成机构下达的各项业绩指标；
2、负责客户的贷前调查、贷中及贷后管理、五级分类及本息催收、客户信息更新与维护等客户管理工作；
3、负责落实小微信贷客户的风险排查、突发风险的上报、风险贷款的预警、清收、转化等风险处置工作；
4、负责拓展存款市场，争取优质存款客户，扩大本行基本户及纯存款户的客户群；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具备2年以上小微业务营销工作经历；
4、熟悉经济金融知识、有较强的开拓创新能力和组织协调能力，有强烈的事业心和责任心；
5、无违纪违规处罚处分或违法犯罪记录；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
综合柜员
所属单位：金华分行 ｜ 工作地点：金华 ｜ 招聘人数：2人
职位描述：
1、在权限范围内受理本外币个人及公司等各项结算业务；
2、按照现金管理的有关规定，处理日常现金收付业务，负责清点、反假和挑残，对大额现金执行报备制度；
3、负责当日业务的账务处理与核对，保证账务处理的账款、账据、账实、账表、账簿、账账六相符；
4、通过反洗钱、反假币和汇款核对等手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度等；
5、领导交办的其它工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具备2年以上银行柜面工作经历，兼具储蓄柜面及会计柜面工作经验，具备较好的客户服务意识；
4、熟悉票据、支付结算等业务及相关法律法规；
5、熟练掌握计算机操作，具备较快的汉字、数字输入、点钞和票币鉴别能力，具备相关从业资格证书。
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
零售客户经理（信贷）
所属单位：金华分行 ｜ 工作地点：金华 ｜ 招聘人数：若干
职位描述：
1、根据本行实际和特点，重点发展个人按揭贷款、贷记卡业务、信用贷款业务；
2、积极拓展其他资产客户和营销本行理财、储蓄存款业务等新的业务产品，发展个人网上银行客户和借记卡客户；
3、负责落实渠道的拓展和关系维护，定期组织渠道客户活动，零售客户及项目的贷后管理、风险上报、风险贷款催收等；
4、负责完成团队下达的业绩指标；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具备2年以上金融行业相关工作经历；
4、有良好的沟通能力、团队合作意识与客户服务意识，具备良好的个人品行和从业记录；
5、具备良好的市场开拓和沟通能力，与人交往具备较高的亲和力；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
原标题：杭州银行
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