2025年吉林银行公司客户经理常态化社会招聘公告

　　吉林银行成立于2007年10月，总部设在吉林省长春市，是省属国有金融企业，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年末，资产总额7310.46亿元，各项贷款余额4839.15亿元，各项存款余额5804.81亿元。资产、存贷款存量和增量均居省内同业首位。在英国《银行家》杂志2024年全球1000强银行榜单中排名第237位，在中国银行业协会2024年中国银行业100强榜单中排名第44位。综合实力和资产质量稳居东北地区法人银行前列。

　　一、招聘分行、岗位及人数

　　招聘分行：长春分行、吉林分行、辽源分行、通化分行、松原分行、延边分行、四平分行、白城分行、白山分行、沈阳分行。

　　招聘岗位：公司客户经理

　　人数：若干

　　二、岗位职责

　　（一）深入挖掘公司客户金融需求，拓展业务合作，完成各项业绩指标。

　　（二）设计并提供定制化金融服务方案，维护良好客户关系。

　　（三）持续关注市场动态，分析行业与同业情况，为业务决策提供依据。

　　（四）严格遵循我行规章制度，把控业务风险，确保合规经营。

　　三、招聘基本条件

　　（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责；

　　（二）逻辑思维能力和学习能力强，有良好的沟通理解、语言表达能力；

　　（三）具备较好的人际沟通能力、较强的客户经营和关系维护能力，具备主动营销意识；

　　（四）具有较强的责任心和团队精神、热爱公金营销工作，能承担较大的工作压力；

　　（五）职业稳定性较强，近三年来全职工作单位不超过两个；

　　（六）不存在影响使用的违规违纪不良行为记录及监管处罚、内部处分和处罚情况；

　　（七）身体健康、形象气质佳；

　　（八）符合吉林银行亲属回避的有关规定；

　　（九）岗位要求具备的其他条件。

　　四、任职资格

　　（一）具有2年（含）以上银行信贷从业工作经验；

　　（二）长春城区要求本科及以上学历，其他地区要求大专及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；

　　（三）年龄一般不超过40周岁（1985年1月1日以后出生）。

　　五、劳动合同及考核管理

　　首次签订3年期劳动合同（含6个月试用期），同时签订劳动合同补充协议，要求3年内不能进行岗位调整，并约定岗位业绩考核指标，对于不能完成考核标准的人员解除劳动合同。

　　六、报名方式

　　PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）报名。

　　报名截止日期：2025年10月31日16:30。

　　根据报名情况，定期组织笔试、面试，招满为止。

　　七、招聘流程

　　按照“应聘报名→简历筛选→笔试面试→拟定人选→背景调查、体检（差额）→签订劳动合同及补充协议”等步骤进行，择优录用。

　　备注：差额是指通知体检及背调的人数大于录用人数，根据体检、背调结果及候选人放弃情况依次补录。

　　八、注意事项

　　（一）应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

　　（二）应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。

　　（三）请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通，本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的电话通知。

　　（四）我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和招聘程序的权利。

　　招聘热线：

　　长春分行0431-81876032

　　吉林分行0432-62102051

　　辽源分行0437-3205058

　　通化分行0435-3248003

　　松原分行0438-5119983

　　延边分行0433-2580055

　　四平分行0434-5083327

　　白城分行0436-5010315

　　白山分行0439-5008018

　　沈阳分行024-31290162

　　原标题：2025年吉林银行公司客户经理常态化社会招聘公告

　　文章来源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2025062316280072694/index.html