2025年华夏银行哈尔滨分行社会招聘启事（7.11）

　　哈尔滨分行支行行长

　　专业要求

　　金融、经济、统计分析、计算机、信息技术及其他管理类专业

　　工作职责

　　1．根据分行下达的年度经营计划指标，拟定本单位年度工作计划，并组织落实，监控计划执行。

　　2．负责营销范围内的市场拓展和客户开发工作，组织完成客户的营销服务、日常管理工作。

　　3．负责总、分行相关重点客户的联动营销、延伸营销以及配合工作。协调相关网点、部门为本部客户做好日常服务。

　　4．负责完成本单位经营信贷项目的贷前调查、贷后管理、收息收贷等工作。

　　5．协助分行业务管理部门分析研究营销范围内重点行业、重点市场动态趋势。

　　6．负责本单位行员的管理、考核和教育培训。

　　7．完成上级领导交办的其他工作。

　　任职要求

　　1．具备较强的业务营销能力及资源储备，具有银行公司业务营销经验者优先。

　　2．具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。

　　3．熟悉国家金融管理制度，掌握银行管理规定，熟悉当地市场情况。具备应聘岗位所需要的理论、政策、专业知识水平和管理能力。

　　4．原则上年龄40周岁（含）以下，资源条件优异者，年龄可适当放宽。

　　【薪酬待遇】

　　根据工作业绩提供在本地具有竞争力的市场化薪酬待遇（具体面谈）。

　　哈尔滨分行支行副行长

　　专业要求

　　金融、经济、统计分析、计算机、信息技术及其他管理类专业

　　工作职责

　　1．具备一定的公司或零售业务营销能力及资源储备。

　　2．协助支行行长分管本机构业务经营、行政等方面工作，指导及监督工作开展情况。

　　3．协助支行行长落实分行下达的经营计划、工作任务，拟定和实施分管工作的工作计划。

　　4．协助支行行长贯彻执行监管部门和总分行相关规章制度，并组织实施。

　　5．协助支行行长负责分管团队员工日常管理，实施绩效管理、业务培训、队伍建设以及年度考核等工作。

　　6．协助支行行长负责营销范围内的市场拓展和客户开发工作，组织完成客户的营销服务、日常管理工作。

　　7．完成上级领导交办的其他工作。

　　任职要求

　　1．熟悉国家金融管理制度，掌握银行管理规定，熟悉当地市场情况。具备应聘岗位所需要的理论、政策、专业知识水平和管理能力。

　　2．具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。

　　3．原则上年龄35周岁（含）以下，资源条件优异者，年龄可适当放宽。

　　哈尔滨分行机构业务部负责人

　　工作职责

　　1．负责政府机关、事业单位等机构客户的拓展，深度挖掘客户金融需求，主要完成总分行下达的机构存款、机构客户等核心指标。

　　2．负责推动和指导分行机构业务发展，进行市场细分，分类提出营销策略与服务方案，组织开展业务营销。

　　3．负责收集整理机构客户业务信息，开展行业研究和政策研判，组织筛选确定目标客群，开展客户管理等相关工作。设计定制化综合金融服务方案，牵头跨部门协作推动方案落地。

　　4．负责本单位行员的管理、考核和教育培训。

　　5．完成领导交办的其他工作。

　　任职要求

　　任职要求

　　1．具备较强的机构业务拓展能力及资源储备，具有银行机构业务营销经验者优先。

　　2．熟悉国家金融管理制度，掌握银行管理规定，熟悉当地市场情况。具备应聘岗位所需要的理论、政策、专业知识水平和管理能力。

　　3．具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。

　　4．原则上年龄40周岁（含）以下，资源条件优异者，年龄可适当放宽。

　　【薪酬待遇】

　　根据工作业绩提供在本地具有竞争力的市场化薪酬待遇（具体面谈）。

　　原标题：华夏银行

　　文章来源：https://hxb.hotjob.cn/