序号

部门

岗位

人数

招聘条件

工作地

薪酬

1

总行金融市场部

金融市场部负责人

1

1.本科及以上学历学位，年龄40周岁及以下；

2.8年以上金融行业从业经验，3年以上金融市场
（如资金交易、债券投资、票据、衍生品等）相关业务管理经验；

3.精通金融市场业务，熟悉交易策略、风险管理以及国内监管政策及市场规则；

4.具备较强的市场研判能力、能制定投资组合策略并优化收益，具备较强合规意识及团队管理、抗压决策能力；

5.熟悉中小银行金融市场业务特点，有城商行、股份制银行或头部金融机构同类岗位经验者优先。

金华

薪酬面议，具体参照金华银行行员
等级及薪酬管理办法执行

2

总行国际业务部

国际业务部负责人

1

1.本科及以上学历学位，女性40周岁、男性43周岁及以下；

2.8年以上国际业务从业经验，3年以上团队管理经验；

3.精通国际结算、贸易融资、外汇资金交易等核心国际业务产品和流程，
熟悉人民银行和外汇管理局政策法规、国际反洗钱/制裁合规规则和风险管理制度；

4.具备全球化视野，有较强的资源整合、战略创新、团队管理能力和一定的英语语言能力；

5.持有CFA、CPA、CDCS等专业资格证书者优先。

金华

3

总行信息科技部

中层副职

1

1.本科及以上学历学位，年龄40周岁及以下；
2.具有10年以上信息技术领域工作经验，熟悉测试流程，具备优秀的项目管理能力，
3年以上30人+团队管理经验，具备优秀的领导力，具备一线互联网公司或银行工作经历背景优先；
3.了解行业主流软件发展趋势，对未来技术领域有前瞻性；
熟悉软件、测试规范及标准，对软件产品开发过程进行全程监督和控制；
4.具备较强的跨部门沟通，资源整合、风险管控能力和前瞻性。

杭州

4

总行营业部

中层副职

1

1.本科及以上学历学位，年龄40周岁及以下；

2.8年以上银行或金融从业经验，3年以上管理经验；

3.熟悉区域市场环境及经济产业特点，具备丰富的客户资源及较强的渠道整合能力，
熟悉银行信贷政策、合规流程及监管要求，具备资产质量管控经验和风险把控能力；

4.具备较强的团队管理能力，擅长绩效考核、人才梯队建设及跨部门协同，具备较强的冲突解决与决策能力。

金华

5

信息科技部

杭州研发部综合管理中心负责人

1

1.本科及以上学历学位，年龄35周岁及以下，计算机科学、信息技术、管理科学等相关专业；
2.具有5年以上信息技术领域工作经验；
3具备IT架构设计、产品设计、项目管理岗位管理能力；
5.有IT团队管理经验、熟悉金融业务知识/具备银行从业经验或持有相关资质证书者优先
（如PMP、CPMP、IPMP、系统集成项目管理工程师、信息系统项目管理师）。

杭州

薪酬面议，具体参照金华银行行员
等级及薪酬管理办法执行

6

信息科技部

架构管理岗

1

1.本科及以上学历学位，年龄35周岁及以下，计算机科学、软件工程等相关专业；
2.5年以上金融系统研发经验及2年以上企业系统架构设计经验；
3.熟练掌握JAVA、Python、C等多种编程语言，熟悉常用的开发框架，掌握常用的设计模式，
熟悉企业架构知识，熟悉关系型数据库和非关系型数据库相关知识；
4.有架构师认证者优先。

薪酬面议，具体参照金华银行行员
等级及薪酬管理办法执行

7

授信审批部

信贷审批岗

1

1.本科及以上学历学位，年龄35周岁及以下；
2.具有3年及以上信贷工作经验，具有审查审批经验者优先；
3.熟悉和掌握金融方针、政策、法令、法规和有关规定。

金华