2026年中信银行秋季校招职位表（参考）

　　2026年中信银行秋季校园招聘即将启动，对于应届生来说，这是一个不容错过的求职良机。中信银行作为中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一，其秋招职位向来以种类丰富、发展前景好而受到广大应届生的青睐。从总行的管培生到分行客户经理，每一个职位都为应届生提供了广阔的发展空间。那么，2026年中信银行秋招的这些职位具体都有哪些特点呢？

　　

　　一、去年中信银行秋季校招职位表

　　信息科技类（数据中心管理）

　　岗位职责

　　1.负责银行机房基础设施建设和运营管理，包括机电、暖通及系统的监控运维，承担机房的事件变更管理、应急处置及演练工作；

　　2.负责机房的规划、设计、选址、租赁、验收；

　　3.负责IT固定资产全生命周期管理。

　　信息科技类（系统运营及网络管理）

　　岗位职责

　　主要从事以下工作内容中的1至2项：

　　1.负责应用系统的运行维护，包括版本上线、变更实施、应急处置、问题事件处理、性能容量管理、监控配置等工作；

　　2.负责云技术和基础软件的专业化管理，包括云平台、操作系统、数据库、中间件的运维管理；

　　3.负责各类大数据平台及应用系统的管理；

　　4.负责IT服务体系建设、IT流程管理、调度管理、项目管理、科技人才资源规划配置等工作。

　　5.负责银行网络的运营管理，包括变更实施、应急处置、问题事件处理、性能容量管理、监控配置等；

　　6.负责网络技术规范与标准制定。

　　信息科技类（科技风险及信息安全管理）

　　岗位职责

　　1.参与制定信息安全策略和架构，开展银行信息安全管理工作，监督信息安全措施落实，评估分析信息安全技术状况，跟进研究新技术安全状况，提出改进建议；

　　2.参与银行信息科技风险管理工作，开展科技风险识别、评估、计量、监测，评估和监控信息科技风险状况，提出改进建议；

　　3.参与安全生产管理，参与分析生产事件、问题并制定整改方案，跟踪生产问题的解决进度；

　　4.参与银行网络安全或数据安全体系建设及运营管理工作。

　　信息科技类（创新应用）

　　岗位职责

　　1.持续跟进包括量子计算、物联网、前沿密码学、5G、新一代人机接口等在内的各类创新技术；

　　2.在行内各个业务板块寻找具有创新技术应用潜力的场景，将新技术引入进行落地，探索利用创新技术进行业务价值提升的解决方案；

　　3.学习和掌握银行内创新技术使用面临的风险管理、内控合规等相关规章制度。

　　信息科技类（开发）

　　岗位职责

　　1.参与代码开发工作，包括需求分析、文档编写、设计编码等工作；

　　2.参与数据需求分析类项目的设计和开发工作；

　　3.从事银行应用系统的平台研发、数据分析等工作。

　　管理培训生

　　岗位职责

　　1.学习和掌握银行风险管理、内控合规等相关规章制度；通过基层历练、专业轮岗、跟踪培养，在资深导师指导下，学习并掌握轮岗单位相关岗位专业知识、工作技能和工作流程；

　　2.通过全面业务学习、前沿课题研究、派出交流锻炼等方式，增长专业才干，创造业务价值，提高综合能力；

　　3.完成培养期间轮岗工作、理论学习、实践研究等各项培养任务。

　　客户经理类

　　岗位职责

　　1.学习和掌握银行专业知识、业务技能，以及风险管理、内控合规等相关规章制度；

　　2.完成分支行下达的经营计划，做好客户服务，在市场中塑造和提升我行品牌形象。

　　柜员

　　岗位职责

　　1.学习和掌握银行专业知识、业务技能，以及风险管理、内控合规等相关规章制度；

　　2.优质高效的处理各类柜面业务，根据我行文明服务规范，加强个人服务，及时回应答客户需求；解决临柜业务中遇到的疑难问题，提高客户满意度。

　　法律事务类

　　岗位职责

　　1.负责合同文本法律审查；

　　2.负责诉讼数据报表统计，诉讼系统维护；

　　3.参与诉讼案件管理；

　　4.解答法律咨询，包括口头答复和出具书面法律意见书。

　　二、去年中信银行秋季校招招聘对象

　　1.境内院校毕业生，应纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2025年应届毕业生（不含委培生和定向生），2025年7月31日前获得国家认可的毕业证、学位证；

　　2.境外院校毕业生，应在2024年1月1日至2025年8月31日期间毕业且初次就业，2025年8月31日前获得学历（学位）证书原件及国家教育部留学服务中心的学历学位认证。

　　通过上述内容，相信您对2026年中信银行秋季校园招聘的部分职位有了一定的了解。若您想深入了解某一职位的细节，或是想知道不同职位的竞争情况，可点击查看2025年中信银行秋季校园招聘公告。还有其他校招问题的同学可以扫描下方二维码，咨询专业客服老师，他们会为您提供详尽的解答，助您在中信银行秋招中脱颖而出。