一、无领导小组讨论

　　这是平安银行校招群面中比较常见的形式。通常6-10人一组，在30分钟左右围绕一个开放性问题进行讨论，并达成一致结论。

　　1、经典流程

　　个人陈述：每人有1-3分钟时间阐述自己对题目的初步观点。

　　自由讨论：小组进行20-30分钟的开放式讨论，需要形成统一的方案或排序。

　　总结陈述：由一名代表向面试官汇报小组的最终讨论成果。

　　2、常见题型

　　排序与选择类：这是最高频的题型。例如：针对农村乡镇金融网点少、结构功能不完善、基层市场缺乏活力这三个问题，给出8条措施，请按照重要性进行排序。

　　开放性问题：问题表述简洁，限定条件少，主要考察你的思维深度和广度。

　　两难类问题：在两种互有利弊的答案中做出选择并说服他人，考察说服力和分析能力。
 

　　二、即兴演讲

　　部分岗位(如管培生)的群面可能会采用这种形式。

　　形式：通常会抽取一个关键词，准备片刻后，进行1分钟的主题演讲。

　　常见题目：多与金融科技、宏观经济、银行业趋势等热点相关。