为提高总部部室管理与服务效能水平，满足市场日益竞争需要，为全行各项业务可持续发展提供人力资源保障，7月22日，我行举行总部部室一般岗位专业人员储备竞聘考试，符合报名条件的61名员工参加了笔试。

　　为确保此次竞聘工作公平、公正、公开，我行通过公开报名、资格审查确定了参考人员。考试期间，行长张爱华及有关部门负责人对考试过程全程监考，考试结束后，监考人员对考卷进行密封，实行多人阅卷。

　　本次部室一般岗位竞聘是建立健全选才、育才、用才的用人机制，畅通了部室与支行之间人才流动的渠道，为人才成长创造了一个公平竞争、积极进取的氛围。