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2021年蚌埠农村商业银行社会招聘公告
蚌埠农村商业银行股份有限公司(以下简称蚌埠农商银行)成立于2012年,注册资本为12.96亿元,现有资产规模222亿元,在职员工430 余人,下辖38个营业网点1个营业部。作为蚌埠市唯一一家地方政府控股的商业银行,已经成为名副其实“蚌埠人自己的银行”。
截至2021年7月末,蚌埠农商银行各项存款余额189.91亿元,各项贷款余额183.85亿元,在全市17家金融机构中排名第5位,我行快速、健康、全面发展的态势已经形成。为确保5年战略规划稳步实现,蚌埠农商银行现根据业务发展需要,将以优厚的薪酬标准,面向社会广纳贤才,期待与您携手共创辉煌!
一、招聘岗位及职数
支行行长5名,客户经理15名,综合柜员15名。
二、应聘基本条件
(一)诚实守信,遵纪守法,廉洁自律,身体健康,具有良好的职业道德和品德操守,无不良记录;
(二)了解国家经济、金融、产业和法律政策,熟悉商业银行相关规章制度,熟悉信贷相关的法规政策与制度,了解本地区相关政策和市场情况;
(三)认同安徽农金企业文化,具有较强的团队协作意识、团队管理能力和组织协调能力,具有开拓市场挖掘客户资源、发展目标客户的能力,有一定的实绩表现。
(四)符合以下学历及年龄要求:
1.支行行长:
(一)普通高等院校大学本科及以上学历、学士及以上学位;
(二)金融从业4年以上,或从事相关经济工作6年以上(其中金融从业2年以上);
(三)2年(含)以上银行金融机构支行副行长及以上岗位管理经验,且符合监管部门任职资格条件,年龄在35周岁以下。有丰富的社会资源、综合素质优秀的条件可适当放宽;
(四)具有较强的团队管理能力和组织协调能力,具有开拓市场挖掘客户资源、发展目标客户的能力,有一定的实绩表现。
2.客户经理:年龄在35周岁以下,普通高等院校大学本科及以上学历、学士及以上学位,有2年以上银行从业经历;
3.综合柜员:年龄在28周岁以下,普通高等院校大学本科及以上学历、学士及以上学位。
三、招聘流程
本次招聘按如下流程进行:网上报名、简历筛选、笔试、面试、体检、背调、审核审批、签约录用。
(一)网上报名:2021年8月16日至8月29日。
(二)简历筛选:对应聘者进行资格审查,择优确定参加笔试人员名单。
(三)笔试:对通过简历筛选人员进行笔试,确定入围面试人员名单。
(四)面试:组织通过笔试人员进行面试,择优确定拟录用人员。
(五)体检:参照公务员招录标准对拟录用人员进行体检。
(六)背调:对通过体检的拟录用人员进行背景调查。
(七)审核审批:对符合人才引进录用条件的人员,经行党委集体研究决定后,正式行文上报省联社。
(八)签约录用:根据省联社批复意见,签订劳动合同。
四、应聘须知
(一)本次招聘统一采用网上报名方式。
应聘者通过智联招聘网站(https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/63083772/index.html)投递个人简历,按照系统页面提示,选择应聘的岗位意向。
(二)应聘者报名须认同并遵循本次招聘程序及原则:
1.简历筛选原则
本行对符合招聘条件的应聘者,按“好中选优”原则,统筹考虑审核确定参加笔试人员名单。
2.确定面试入围人员原则
笔试成绩满分为100分,低于笔试合格分数线者不得入围面试。在此基础上按本行招聘计划1:2比例依笔试成绩从高到低确定入围面试人员(最后一名并列同时入围)。
3.确定拟录用人员原则
面试成绩满分为100分,设定面试合格分数线为60分,面试成绩低于60分者,不作为拟录用人员,不参与体检、背调、岗前培训、签约录用等后续招聘流程。
应聘者综合成绩以笔试、面试成绩加权计算产生,其中笔试成绩占比60%、面试成绩占比40%。
按本行招聘计划,依应聘者综合成绩从高到低确定拟录用人员(如最后一名综合成绩并列,取笔试成绩较高者作为拟录用人员)。
(三)应聘者须如实填写本人简历,我行对应聘者资格审查工作将贯穿招聘全流程,如审查简历与实际情况不符,或发现应聘者不符合报考条件,我行有权取消录用资格、解除相关协议和约定,责任由应聘者自负。
(四)应聘者本人有不良记录,本人及其配偶、父母、岳父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等近亲属在安徽农村商业银行系统内有不良贷款、担保责任贷款且未清偿者,我行有权取消应聘者录用资格。
(五)本次招聘如出现拟录用人员放弃或其他原因导致招聘缺额,我行有权决定是否递补(如递补,将按应聘者综合成绩从高到低排序确定递补对象)。
(六)笔试、面试等后续工作安排,将通过短信、电话、或邮件等方式与考生联系,请保持通讯畅通。
(七)我行有权根据应聘者报名、笔试、面试等实际情况,调整、取消或终止招聘计划,并对本次招聘享有最终解释权。
五、特别声明
本次招聘,不指定任何参考书籍,不委托任何培训机构开展培训服务,请广大应聘者提高警惕,谨防上当受骗。