2023年银行秋季校招考试财务知识练习题（24）

　　根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同效力的表述中，不正确的是（  　）。

　　A、劳动者不履行劳动合同的，用人单位可以要求劳动者提供约定的劳动或者承担违约责任

　　B、劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

　　C、劳动合同被确认无效，对于劳动者已经付出的劳动，用人单位无需支付劳动报酬

　　D、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认


 

　　答案：C

　　解析：选项C，劳动者已付出劳动的，劳动合同被确认无效，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。