3月25日，青阳农商银行开展多岗位储备竞聘考试工作，全行符合竞聘条件的53名员工参加了考试，行领导张爱华带领相关部门负责人现场监考。

　　根据工作方案，本次竞聘共设置了总部机关综合岗、财会专业岗、信贷专业岗和城区客户经理、综合柜员5种类型岗位。竞聘程序依次为公开报名、资格审查、笔试、民主评议等环节，既注重岗位专业测试，也注重综合能力考察。

　　本次岗位竞聘活动，是我行优化人力资源配置、加强人才梯队建设的重要举措，既能为优秀青年员工搭建施展才华的平台，做到“人岗相适、人尽其才、才尽所用”，同时也结合各岗位进一步检验了员工的专业技能素养，让员工日常学习氛围更加浓厚，为推进我行高质量发展激活队伍活力，增添内生动力。