为加强党风廉政建设，强化员工纪律意识、廉洁意识，筑牢拒腐防变思想防线，泰州农商银行坚持以党建为引领，把“清廉”元素融入警示教育、家庭助廉、监督执纪等方面，大力弘扬崇尚廉洁、抵制腐败的良好风尚，让“凤鸣清风”清廉金融文化成为助推该行高质量发展的强劲引擎。

　　推动警示教育“主题化”

　　在深化党风廉政建设的过程中，泰州农商银行构建了由纪检、合规、党办、组织人事等多部门紧密协作的联动机制，确保各党支部均设有专人对接，持续深化警示教育工作。一是制作案例手册，活化警示教育。该行通过精心编撰典型案例小手册，以身边鲜活事例为镜鉴，依托会议、专题讲座等平台，深度剖析案件，有效提升全员的廉洁自律意识与拒腐防变能力。同时，该行创新形式，将行为规范底线、红线融入生动有趣的动漫宣传画与便携廉洁纪律卡中，让警示教育成为员工案头的常读书、耳畔的警醒语。二是拍摄警示短片，精准直击要害。今年以来该行精心策划了6部主题鲜明的警示教育短片，涵盖贷前调查、柜面操作、营销费用管理等关键环节，通过线上平台循环播放，实现警示教育的常态化、精准化。三是搭建“立交桥”体系，拓宽教育路径。为拓宽教育渠道，该行搭建了“立交桥”式警示教育体系，各党支部利用固定学习日设立“集中课堂”，组织观看警示片、实地探访警示教育基地。同时依托网络构建“空中课堂”，结合党日活动策划特色警示教育活动，开辟了警示教育直达员工心灵的新路径，确保警示之声常响、警示之光常亮。

　　升级家庭助廉“2.0版本”

　　家是最小国，国乃千万家。家风的好坏，直接关系到工作作风，进而影响到党风行风。因此，泰州农商银行充分发挥员工家属家庭“大后方”的作用，把家庭作为一道拒腐防变的重要防线。一是深化家访制度，共筑拒腐防线。该行致力于推动家访工作深入人心，通过分层分级的全覆盖家访，不仅送去组织的关怀与问候，更倾听员工家庭的声音，确保员工思想动态与生活环境纯净健康，从而在工作岗位上保持清风正气。二是创新助廉形式，丰富家风教育。为增强家属的廉洁意识，该行采取茶话会、团建活动等新颖方式，邀请家属共同参与家风教育活动，同上一堂家风课，共赏警示教育片，同写廉洁家书，同读廉洁读本，在潜移默化中传递廉洁自律的价值观，让廉洁之花在每一个家庭中绽放。三是树立典型引领，弘扬清风正气。该行积极开展优秀家风征集活动，广泛挖掘清廉家风故事、优秀家训家规及红色家书。通过评选“最美清风家庭”，并在行内专栏、微信公众号等平台进行广泛宣传，树立了一批可学可鉴的廉洁家庭典型，用他们的感人事迹和崇高精神，激励全体员工及家属共同维护良好的家风，为营造风清气正的党风行风贡献力量。

　　做实监督执纪“后半篇文章”

　　泰州农商银行致力于构建监督执纪的完整闭环，不仅重拳出击惩治腐败，更精细雕琢“后半篇文章”，以全方位、多层次的举措，促进党员干部队伍的清正廉洁与担当作为。一是“负面清单”明界限，担当作为有保障。该行建立了详尽的“负面清单”，为党员干部划定清晰的行为界限，既赋予其勇于担当的底气，又坚决对不作为、乱作为行为亮剑，实施精准问责，确保权力在阳光下运行、责任在担当中彰显。二是“治病救人”显温情，监督执纪有温度。该行秉持“治病救人”的初心，灵活运用函询谈话、诫勉谈话等手段，对党员干部的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，如同在河边及时伸出援手或投掷救生圈，防止小错酿成大错，让监督执纪充满人文关怀与温度。三是“严管厚爱”促成长，激励干部再出发。该行深刻践行“严管厚爱”理念，对受处分人员实施个性化关怀与教育，通过及时谈心谈话、思想动态跟踪及期满后的鼓励引导，帮助其卸下包袱，重拾信心，以更加饱满的热情和更加坚定的步伐投身到新的工作中，真正实现“惩前毖后，治病救人”的目标，为营造风清气正的政治生态贡献力量。

　　接下来，泰州农商银行将以更加务实的态度、勤奋的精神、廉洁的作风投入到各项工作中，用科学理论引导人、用先进文化熏陶人、用清廉理念教育人，充分发挥清廉金融文化的引领作用。


 

　　原标题：泰州农商银行持续打造“凤鸣清风”清廉金融文化品牌

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