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2014年以来，肥西农村商业银行随着业务发展，管理制度化规范化的加深，同时落实安徽省联社(皖农信联秘[2014]19号)和《2014年安徽省农村合作金融机构面向大学生村官定向招聘员工工作方案[2014]1号》政策规定，特面向社会诚聘英才！一经录用，我们将为您提供具有竞争力的薪酬福利和广阔的成长空间。
招聘岗位表：
招聘程序
(一)发布招聘信息
通过肥西电视台、肥西广播电台、肥西报、肥西农村商业银行门户网站公开招聘公告，在肥西农村商业银行分支机构张贴招聘简章。
(二)报名
报名时间：自2014年3月3日-3月8日止，上午：8：30-11：30，下午：2：30-5:30。
报名地点：肥西农村商业银行二楼报名处(上派镇巢湖路与三河路交叉口)。
(三)审查
我行人力资源部将负责对报考人员的学历、学位、专业等情况进行严格审查，通过面谈等方式对报考人员的情况进行综合分析；对大学生村官报名人员的学历条件、报名信息、任职资格将由市、县选聘办协助我行进行全面审查。其考核重点是大学生村官在村任职工作表现、工作责任心和组织协调能力等。
(四)初选
本行对符合条件的报名人员(不含村官)进行初选，按照招聘员工计划不超过1：10比例，综合分析、筛选确定参加笔试人员，并进行现场采像。初选后，报经总行党委研究确认后，将参加笔试人员名单上报安徽省联社进行审核。
(五)报名注意事项
1、填写《安徽省农村合作金融机构招聘员工报名表》;
2、提交简历、毕业证(就业推荐表)、学位证、第二代身份证原件及复印件一份;
3、有2年以上银行工作经历人员需提供所在单位人事部门证明。
(六)考试和确定拟录用人员
1、笔试由安徽省联社统一组织安排。
2、面试按照1：1.5比例从高分到低分的顺序确定参加面试人选。
3、普通员工按照笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算考生综合成绩，并按考生综合成绩从高分到低分顺序确定拟录用人员;大学生村官定向招聘人员按照笔试成绩与面试成绩各占50%计算综合成绩，并以1：1的比例从高分到低分确定拟录用人员(若综合成绩较差且报考人数较少，招聘单位则不予录用)。大学生村官定向招聘人员的笔试内容主要以经济基础知识、公共知识和农村工作实务为主。
(七)申报审批
经体检、政审、公示、岗前培训合格后，普通员工和大学生村官定向招聘拟录用员工经省联社批准后办理正式录用手续。同时，省联社及时将大学生村官定向招聘结果报省选聘办。
(八)录用人员去向
肥西农村商业银行基层各营业网点。
(九)录用人员待遇
正式录用人员属合同制员工，按照《劳动合同法》规定，由招聘单位与其签订劳动合同，与招聘单位员工享受同等待遇。本文由东吴教育培训提供。
招聘岗位表：
| 招聘岗位 | 计划人数 | 岗位要求 |
| 普通员工 | 10 |
1、本科（初始学历）25周岁以下；硕士及以上学历（ 初始学历）或有2年以上银行工作经验者28周岁以下，（2014年应届毕业生，应在在2014年7月31日之前取得相应的学历、学位证书）。 2、财政金融类、财务会计类、经济学类相关专业。 3、认同安徽农金企业文化，热爱农村合作金融事业。 4、身体健康，品貌端正；有政治素养，诚实守信，无不良记录。 5、有事业心、进取心和创新意识，学习成绩优良。 |
| 定向大学生村官 | 2 |
1、经全省统一选聘到村任职满3年(含2011年选聘的大学生村官)以上、年度(聘期)考核为称职及以上等次的大学生村官; 2、大专及以上学历，30周岁以下，专业不限。 3、热爱农村工作，有事业心、责任心和组织协调能力; 4、品貌端正、身体健康，遵纪守法，无不良记录; 5、获县、市以上表彰的或聘期期满，考核为优的大学生村官优先考虑。 |
招聘程序
(一)发布招聘信息
通过肥西电视台、肥西广播电台、肥西报、肥西农村商业银行门户网站公开招聘公告，在肥西农村商业银行分支机构张贴招聘简章。
(二)报名
报名时间：自2014年3月3日-3月8日止，上午：8：30-11：30，下午：2：30-5:30。
报名地点：肥西农村商业银行二楼报名处(上派镇巢湖路与三河路交叉口)。
(三)审查
我行人力资源部将负责对报考人员的学历、学位、专业等情况进行严格审查，通过面谈等方式对报考人员的情况进行综合分析；对大学生村官报名人员的学历条件、报名信息、任职资格将由市、县选聘办协助我行进行全面审查。其考核重点是大学生村官在村任职工作表现、工作责任心和组织协调能力等。
(四)初选
本行对符合条件的报名人员(不含村官)进行初选，按照招聘员工计划不超过1：10比例，综合分析、筛选确定参加笔试人员，并进行现场采像。初选后，报经总行党委研究确认后，将参加笔试人员名单上报安徽省联社进行审核。
(五)报名注意事项
1、填写《安徽省农村合作金融机构招聘员工报名表》;
2、提交简历、毕业证(就业推荐表)、学位证、第二代身份证原件及复印件一份;
3、有2年以上银行工作经历人员需提供所在单位人事部门证明。
(六)考试和确定拟录用人员
1、笔试由安徽省联社统一组织安排。
2、面试按照1：1.5比例从高分到低分的顺序确定参加面试人选。
3、普通员工按照笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算考生综合成绩，并按考生综合成绩从高分到低分顺序确定拟录用人员;大学生村官定向招聘人员按照笔试成绩与面试成绩各占50%计算综合成绩，并以1：1的比例从高分到低分确定拟录用人员(若综合成绩较差且报考人数较少，招聘单位则不予录用)。大学生村官定向招聘人员的笔试内容主要以经济基础知识、公共知识和农村工作实务为主。
(七)申报审批
经体检、政审、公示、岗前培训合格后，普通员工和大学生村官定向招聘拟录用员工经省联社批准后办理正式录用手续。同时，省联社及时将大学生村官定向招聘结果报省选聘办。
(八)录用人员去向
肥西农村商业银行基层各营业网点。
(九)录用人员待遇
正式录用人员属合同制员工，按照《劳动合同法》规定，由招聘单位与其签订劳动合同，与招聘单位员工享受同等待遇。本文由东吴教育培训提供。
