2025年中信银行哈尔滨分行社会招聘启事(7.25)

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  2025年中信银行哈尔滨分行社会招聘启事(7.25)
  公司客户经理
  岗位职责
  负责公司类业务(含公司业务、集团客户业务、机构业务、国际业务、托管业务、投资银行业务、普惠金融业务等)现有客户的关系维护、营销和潜在客户的拓展营销等工作。
  任职资格
  (一)基本条件
  1.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;
  2.具有良好的政治素养、职业道德,认真执行党的路线方针政策;
  3.具有国家认可的全日制本科及以上学历;
  4.身体健康,年龄不超过35周岁;
  5.具有较强的学习创新能力和团队合作意识;
  6.有强烈的事业心和责任感,勤奋敬业,开拓进取,团结合作,廉洁自律;
  7.符合履职回避的有关规定。
  (二)任职条件
  1.具有三年以上银行从业经历并具有两年以上公司业务相关工作经验。
  2.具备公司业务拓展营销的能力。
  3.具备较好的风险管控能力和处理复杂问题的能力。
  4.具备较好的财务分析、文字写作和语言表达能力。
  授信审查岗
  岗位职责
  1.负责对上报的授信业务进行信用审查(包括审核授信申请资料的完整性、合规性和合法性;收集和分析行业信息、政策以及有关法律法规对行业内企业影响;分析公司客户经营基本面和财务基本面;评估目标客户行业地位;设计可行授信方案等);
  2.配合审批领域内外部检查的具体工作;
  3.负责对分支机构授信审查审批工作指导。
  任职资格
  (一)基本条件
  1.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;
  2.具有良好的政治素养、职业道德,认真执行党的路线方针政策;
  3.具有国家认可的全日制本科及以上学历;
  4.身体健康,年龄不超过35周岁;
  5.具有较强的学习创新能力和团队合作意识;
  6.有强烈的事业心和责任感,勤奋敬业,开拓进取,团结合作,廉洁自律;
  7.符合履职回避的有关规定。
  (二)任职条件
  1.具有5年及以上银行从业经历并具有3年及以上授信审批业务相关工作经验;
  2.熟悉对公信贷相关业务,对特定行业有深入了解;
  3.熟悉经济、金融理论和现代商业银行管理知识;熟悉国家经济方针政策、国家和金融监管当局的有关法律、法规;
  4.具备较好的财务分析、文字写作和语言表达能力。
  财富客户经理
  岗位职责
  围绕分支行零售业务发展经营计划,完成个人金融产品或个人理财业务的营销工作,开发维护支行个人客户,促进支行个人存贷款及理财业务的发展。
  任职资格
  (一)基本条件
  1.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;
  2.具有良好的政治素养、职业道德,认真执行党的路线方针政策;
  3.具有国家认可的全日制本科及以上学历;
  4.身体健康,年龄不超过35周岁;
  5.具有较强的学习创新能力和团队合作意识;
  6.有强烈的事业心和责任感,勤奋敬业,开拓进取,团结合作,廉洁自律;
  7.符合履职回避的有关规定。
  (二)任职条件
  1.具有三年以上银行从业经历并具有两年以上理财类营销岗位相关工作经验。
  2.熟悉银行零售类业务产品,了解各类个人客户的金融需求,具备优秀的客户服务意识和营销能力。
  3.具备零售客户服务开发及维护的能力。
  4.具有银行、基金从业资格证书,具有AFP、CFP等的证书优先考虑。
  支行副行长(分管对公业务)
  岗位职责
  1、协助支行行长拟定支行公司业务工作目标及工作计划,确保达成业绩目标;
  2、结合当地经济发展情况,协助支行行长制订工作措施,并予以落实;
  3、协助组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设;职业道德教育,培养员工职业素养,提升服务质量,开展企业文化建设活动;
  4、协助支行行长开展支行日常工作管理,优化工作秩序,确保团队高效运作;
  5、完成上级领导交办的其他工作事项。
  任职资格
  (一)基本条件
  1.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;
  2.具有良好的政治素养、职业道德,认真执行党的路线方针政策;
  3.具有国家认可的全日制本科及以上学历;
  4.身体健康,年龄不超过38周岁;
  5.具有较强的学习创新能力和团队合作意识;
  6.有强烈的事业心和责任感,勤奋敬业,开拓进取,团结合作,廉洁自律;
  7.符合履职回避的有关规定。
  (二)任职条件
  1.具有8年及以上银行从业经历并具有3年及以上支行公司业务管理相关工作经验;
  2.熟悉银行对公类业务产品,对特定行业有深入了解;
  3.熟悉经济、金融理论和现代商业银行管理知识;熟悉国家经济方针政策、国家和金融监管当局的有关法律、法规;
  4.具备较好的财务分析、文字写作和语言表达能力。
  支行副行长(分管零售业务)
  岗位职责
  1.协助支行行长拟定支行零售业务工作目标及工作计划,确保达成业绩目标;
  2.结合当地经济发展情况,协助支行行长制订工作措施,并予以落实;
  3.协助组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设;职业道德教育,培养员工职业素养,提升服务质量,开展企业文化建设活动;
  4.协助支行行长开展支行日常工作管理,优化工作秩序,确保团队高效运作;
  5.完成上级领导交办的其他工作事项。
  任职资格
  (一)基本条件
  1.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;
  2.具有良好的政治素养、职业道德,认真执行党的路线方针政策;
  3.具有国家认可的全日制本科及以上学历;
  4.身体健康,年龄不超过38周岁;
  5.具有较强的学习创新能力和团队合作意识;
  6.有强烈的事业心和责任感,勤奋敬业,开拓进取,团结合作,廉洁自律;
  7.符合履职回避的有关规定。
  (二)任职条件
  1.具有8年及以上银行从业经历并具有3年及以上支行零售业务管理相关工作经验;
  2.熟悉银行零售类业务产品,对零售业务营销有一定工作方法;
  3.熟悉经济、金融理论和现代商业银行管理知识;熟悉国家经济方针政策、国家和金融监管当局的有关法律、法规;
  4.具备较好的财务分析、文字写作和语言表达能力。

 

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  原标题:中信银行
  文章来源:https://job.citicbank.com/

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