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2025年交通银行高层次人才招聘启事（8.12）
高层次人才-AI专家
职位信息
招聘部门：总行-金融科技部/金融科技创新研究院
工作地点：上海市
截止时间：2025-12-31
职位描述
1.负责跟踪人工智能前沿技术，对人工智能未来发展和应用进行设计、规划、研发、项目建设及日常管理工作。
2.负责人工智能相关业务场景调研、分析，推进机器学习等智能化应用落地。
3.负责人工智能模型涉及的构建、应用、管理等平台的设计和开发。
4.负责深度学习相关模型设计及优化，计算机视觉/数字图像处理/图形学等关键算法研发及AI平台优化，AI相关分布式计算框架的搭建及性能优化等。
职位要求
1.国际知名院校博士学历（学位），在海外大型银行、金融机构或国际组织从事相关工作3年以上，年龄一般不超过40周岁；
2.人工智能、计算机科学等相关专业者优先；
3.从事人工智能、自动化、数学、计算机视觉、数据挖掘等相关专业方向工作，5年以上相关领域工作经验者优先，熟悉机器学习、深度学习、图算法等；
4.具有模型设计能力，熟练使用Tensorflow、PyTorch等至少一种深度学习框架，熟悉Linux下C/C++/Python/Pyspark编程；
5.负责或参与过大型机构人工智能规划者优先；具备生成式大模型相关研究及开发经验者优先；
6.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，无任何违法违规违纪行为，品行端正，身体健康，符合交行员工招录回避、履职回避、近亲属回避等规定。
高层次人才-安全测试专家
职位信息
招聘部门：总行-测试中心
工作地点：上海市
截止时间：2025-12-31
职位描述
1.负责银行软件产品安全测试的整体规划、测试执行及测试报告编写等工作，以及制定并持续优化安全测试相关管理制度、规范及工作流程。
2.积极推动测试过程中所发现问题的有效解决，确保问题得到及时处理。
3.关注前沿技术，通过方法和工具创新，提升安全测试整体效能。
4.参与生产安全事件的分析工作，包括安全事件的流量包和告警信息分析，以及相关问题的测试回溯和验证。
5.充分发挥专业优势，指导团队成员完成各项工作任务，分享经验和技术知识，提升团队整体安全测试能力。
职位要求
1.国际知名院校博士学历（学位），在海外大型银行、金融机构或国际组织从事相关工作3年以上，年龄一般不超过40周岁；
2.计算机/信息安全及相关专业者优先；
3.拥有5年及以工作经验者优先，积累了深厚的安全行业经验和专业技能；
4.专业技能：具备独立挖掘漏洞和分析漏洞的能力，熟悉网络安全白盒、黑盒、灰盒等渗透测试方法，了解APT的攻击手法和防护技术；
5.技术能力：熟练掌握至少一种编程语言，如C、C++、JAVA、python、Go等，能够运用编程技术解决实际测试问题；熟悉常见的安全漏洞和攻击方法，如sql注入、xss攻击、命令注入等，并能有效进行防范和检测；
6.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，无任何违法违规违纪行为，品行端正，身体健康，符合交行员工招录回避、履职回避、近亲属回避等规定。
高层次人才-对公数字化架构师
职位信息
招聘部门：总行-公司机构业务部
工作地点：上海市
截止时间：2025-12-31
职位描述
1.开展金融科技前沿技术技术预研，加强新兴技术对我行对公业务应用的支撑，具体研究内容包括不限于集中式、分布式等架构设计、新一代微服务服务框架、一致性算法研究、远程内存访问研究等。
2.负责银行对公系统应用架构、数据架构、业务建模等设计、落地、推广、实施。
3.负责新应用架构研发；负责新架构在全行的落地支持，对各应用系统进行支持。
4.负责对我行现有对公应用架构、数据架构、业务架构等进行深度剖析，发现问题、优化改进。
5.负责编制对公数字化转型、建模、架构、线上经营等行动方案及方法指引、规范标准和管理制度。
职位要求
1.国际知名院校博士学历（学位），在海外大型银行、金融机构或国际组织从事相关工作3年以上，年龄一般不超过40周岁；
2.计算机科学、软件工程等相关专业者优先；
3.从事项目开发时间5年以上者优先，参与集中式、分布式、并行、大数据存储与处理等系统架构师职责与经验8年以上者优先；
4.具有银行对公企业级架构设计落地经验者优先；熟悉银行对公业务；
5.具有架构设计能力，熟悉网络、安全、系统、存储等背景知识。熟练使用Hadoop、HDFS、Spark、NoSql、微服务、Spring Boot、Service Mesh、Kubernetes等相关工具； 精通TOGAF等企业架构规划方法论者优先；具备业务建模、应用架构、数据架构综合能力者优先；
6.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，无任何违法违规违纪行为，品行端正，身体健康，符合交行员工招录回避、履职回避、近亲属回避等规定。
高层次人才-个人金融数据分析专家
职位信息
招聘部门：总行-个人金融业务部/消费者权益保护部
工作地点：上海市
截止时间：2025-12-31
职位描述
1.基于对商业银行个人金融业务的深刻理解，负责商业银行数据分析的发展和应用的设计、规划、研发项目建设及日常数据分析管理工作；
2.负责数据分析、零售数据集市等智能化项目的应用落地及优化，牵头搭建数据分析系统、报表，基于银行大数据相关模型的规划，推进项目建设及模型开发、监控及优化升级；
3.关注数据应用分析的前沿研究，提升零售金融数据应用的智能化水平，协同其他数据分析应用需求方，对业务运营规划、推进策略、产品优化等提出有效指导。
职位要求
1.国际知名院校博士学历（学位），在海外大型银行、金融机构或国际组织从事相关工作3年以上，年龄一般不超过40周岁；
2.计算机、统计学、数学、金融类、工程类等相关专业者优先；
3.4年以上金融数据分析、建模经验者优先，具备知名企业、金融机构、互联网平台金融数据分析团队管理经验者优先；
4.熟练掌握主流数据分析技术，具备SQL、SAS、Python、Scala、R等编程能力及丰富的大型数据分析应用项目经验，精通数据分析和算法设计；
5.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，无任何违法违规违纪行为，品行端正，身体健康，符合交行员工招录回避、履职回避、近亲属回避等规定。
高层次人才-金融市场业务专家
职位信息
招聘部门：总行-软件开发中心
工作地点：上海市
截止时间：2025-12-31
职位描述
1.承担金融市场业务相关系统建设及管理等工作。
2.参与金融市场业务的需求分析、制订技术解决方案等工作。
3.参与金融市场相关业务和技术的培训、指导、支持等工作。
4.跟踪掌握金融市场行业最新的业务和技术发展趋势，如智能交易、量化交易、智能风控等领域。
职位要求
1.国际知名院校博士学历（学位），在海外大型银行、金融机构或国际组织从事相关工作3年以上，年龄一般不超过40周岁；
2.计算机、软件工程、金融等相关专业者优先；
3.具备8年以上金融市场业务项目实施经验和团队管理经验者优先；
4.精通金融市场业务相关的前中后台系统架构（系统设计模式等），熟练掌握DevOps等研发运维一体化流程机制，具有金融市场业务相关系统（IT产品）经历优先；
5.熟悉金融市场业务相关的交易品种、估值定价模型、风险管理体系、会计核算模型等领域；
6.具有扎实的编码能力，至少精通一种主流编程语言，如Python、Java、C++等；
7.熟悉银行业务、具有银行业务系统设计及开发经验者优先考虑；
8.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，无任何违法违规违纪行为，品行端正，身体健康，符合交行员工招录回避、履职回避、近亲属回避等规定。
高层次人才-境外反洗钱管理
职位信息
招聘部门：总行-内控合规部/法律事务部
工作地点：上海市
截止时间：2025-12-31
职位描述
负责开展境外洗钱风险防控和反洗钱国际标准执行相关研究，组织搭建全集团境外机构洗钱风险管理体系，建立健全境外机构反洗钱管理制度，牵头开发相关反洗钱管理工具、系统和模型。
职位要求
1.国际知名院校博士学历（学位），在海外大型银行、金融机构或国际组织从事相关工作3年以上，年龄一般不超过40周岁；
2.在海外知名国际组织、金融企业、跨国机构担任反洗钱管理职务的专业技术或管理人才，或在着名高校、科研机构从事反洗钱相关研究，并受聘副教授及以上教职；
3.熟悉金融行动特别工作组（FATF)等国际反洗钱组织标准，以及美国、英国、欧盟、新加坡或中国香港等主要国家或地区的反洗钱法律法规及监管规则，对银行业务运转及反洗钱工作开展等有深入理解；
4.具有境外金融机构反洗钱工作实务经验，熟悉洗钱风险管理体系搭建、管理工具开发和系统建设等工作；
5.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，无任何违法违规违纪行为，品行端正，身体健康，符合交行员工招录回避、履职回避、近亲属回避等规定。
高层次人才-跨境金融产品专家
职位信息
招聘部门：总行-国际业务部/离岸金融业务中心
工作地点：上海市
截止时间：2025-12-31
职位描述
1.根据国内外政策动向，深度开展跨境金融、离岸金融等领域研究，负责相关业务的整体规划。
2.深度挖掘整合客户跨境支付结算、投融资、资金管理等业务需求，负责产品服务方案设计，推动跨境结算、贸易融资、跨境银团等重点项目实施。
3.协助推动跨境金融客户营销拓展，提升客户合作深度及核心业务市场份额。
职位要求
1.国际知名院校博士学历（学位），在海外大型银行、金融机构或国际组织从事相关工作3年以上，年龄一般不超过40周岁；
2.经济、金融、贸易、法律、统计、数学等相关专业者优先；
3.3年以上金融政策研究、跨境业务实务、数据分析等经验者优先，具备知名外贸企业、国际物流、跨境电商、互联网企业、金融机构、境外律所等团队管理经验者或有牵头大型跨国银团、熟悉境外主要法域及国际惯例等经验者优先；
4.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，无任何违法违规违纪行为，品行端正，身体健康，符合交行员工招录回避、履职回避、近亲属回避等规定。
高层次人才-模型算法专家
职位信息
招聘部门：总行-公司机构业务部
工作地点：上海市
截止时间：2025-12-31
职位描述
1.负责跟踪人工智能前沿技术，对人工智能未来发展和银行对公场景应用进行设计、规划、研发、项目建设及日常管理工作。
2.负责人工智能银行对公相关业务场景调研、分析，推进机器学习、大数据存储运算、大模型等智能化应用落地。
3.负责人工智能模型涉及的场景应用推广与成效评估。
4.负责深度学习相关模型设计及优化，包含不限于大模型、机器学习相关模型设计及优化，自然语言处理/数据挖掘/计算机视觉/数字图像处理/图形学等关键算法研发及场景研发，AI相关分布式计算框架的搭建及落地、优化等。
5.负责模型算法在银行对公场景的挖掘、探索。
职位要求
1.国际知名院校博士学历（学位），在海外大型银行、金融机构或国际组织从事相关工作3年以上，年龄一般不超过40周岁；
2.人工智能、计算机科学等相关专业者优先；
3.从事人工智能、自动化、数学、计算机视觉、数据挖掘等相关专业方向工作，熟悉机器学习、深度学习、大模型、图算法、NLP、分布式计算、大数据存储与处理等；
3.具有5年及以上专业工作经历者优秀，熟悉银行对公业务；
4.具有模型设计能力，熟练使用Caffe、Tensorflow、mxnet、PyTorch等至少一种深度学习框架，熟悉模型搭建、系统实现相关流程、技术,熟悉Linux下C/C++/Python/Pyspark编程；
5.负责或参与过大型机构人工智能规划者优先；具备生成式大模型相关研究及开发经验者优先；
6.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，无任何违法违规违纪行为，品行端正，身体健康，符合交行员工招录回避、履职回避、近亲属回避等规定。
高层次人才-普惠金融专家
职位信息
招聘部门：总行-普惠金融事业部/乡村振兴金融部
工作地点：上海市
截止时间：2025-12-31
职位描述
负责科技类小微企业全生命周期客户服务，深刻理解业务场景，设计研发具有良好区分度和解释性的模型。深度挖掘内外部数据，负责不同场景下的小微企业产品体系搭建，分层、立体地支持相应场景的业务指标达成。
职位要求
1.国际知名院校博士学历（学位），在海外大型银行、金融机构或国际组织从事相关工作3年以上，年龄一般不超过40周岁；
2.从事人工智能、自动化、数学、计算机视觉、数据挖掘等相关专业方向工作，具有图像、视频、NLP等完整的理论体系与算法体系，熟悉机器学习、深度学习、图算法；
3.3年以上信贷模型建模经验者优先，熟悉银行业务理论、有关法律法规以及信贷管理基本知识；
4.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，无任何违法违规违纪行为，品行端正，身体健康，符合交行员工招录回避、履职回避、近亲属回避等规定。
高层次人才-普惠金融专家
职位信息
招聘部门：总行-普惠金融事业部/乡村振兴金融部
工作地点：上海市
截止时间：2025-12-31
职位描述
开发、检测、迭代小微企业风险审批及其他相关模型，包括申请评分模型、行为模型、额度模型、反欺诈模型等，并定期检测模型应用的性能及效果。
职位要求
1.国际知名院校博士学历（学位），在海外大型银行、金融机构或国际组织从事相关工作3年以上，年龄一般不超过40周岁；
2.从事人工智能、自动化、数学、计算机视觉、数据挖掘等相关专业方向工作，具有图像、视频、NLP等完整的理论体系与算法体系，熟悉机器学习、深度学习、图算法；
3.3年以上信贷模型建模经验者优先，熟悉银行业务理论、有关法律法规以及信贷管理基本知识;
4.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，无任何违法违规违纪行为，品行端正，身体健康，符合交行员工招录回避、履职回避、近亲属回避等规定。
高层次人才-区块链专家
职位信息
招聘部门：总行-软件开发中心
工作地点：上海市
截止时间：2025-12-31
职位描述
1. 负责规划制定全集团区块链技术的战略方向和路线图；负责区块链平台的总体规划、架构设计等管理工作。
2. 负责区块链应用场景探索、业务需求分析、架构方案设计并跟进业务领域落地。
3. 负责共识机制、加密算法、隐私计算、跨链等区块链技术的研究和优化；负责区块链基础设施平台的构建及管理，推进交通银行区块链基础设施完善及升级。
4. 跟进区块链领域的最新动态和技术趋势，及时关注主流区块链技术、国内外金融领域区块链应用相关发展趋势，提升交通银行区块链技术水平和产品创新能力。
职位要求
1.国际知名院校博士学历（学位），在海外大型银行、金融机构或国际组织从事相关工作3年以上，年龄一般不超过40周岁；
2.计算机、数学相关专业者优先；
3. 5年以上区块链相关领域的工作经验，包括区块链技术研究、平台研发、应用开发、架构设计等，具有实际项目实践经验；具有区块链相关论文、专利、奖项优先；
4.负责过公有链、联盟链等大型项目规划及建设者优先；对区块链在金融、供应链等行业应用有深入了解和实践者优先；
5. 熟悉常见的公有链、联盟链底层框架，如Fabric、长安链等，有相关基础设施搭建和运维经验；
6. 精通Golang/C/C++/Rust/Python/Java其中一种以上编程语言；
7. 熟悉区块链相关技术，熟悉智能合约、DApp构建等；对区块链共识协议、加密算法、分布式系统等有深入理解；对区块链跨链访问、性能优化、平台搭建、应用实施有相关经验；
8.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，无任何违法违规违纪行为，品行端正，身体健康，符合交行员工招录回避、履职回避、近亲属回避等规定。
高层次人才-数据安全专家
职位信息
招聘部门：总行-数据管理与应用部
工作地点：上海市
截止时间：2025-12-31
职位描述
1.解读数据安全管理领域的相关法律法规，组织制定管理制度和规范；
2.负责数据安全管理工作，包括提出数据生命周期安全管控总体策略和要求、开展数据安全评估、加强数据安全重点环节、场景的安全管控等；
3.负责开展数据安全管理等相关平台系统建设工作；
4.统筹生产数据借用管理，强化数据借用规范；
5.牵头数据安全关键性专题研究工作；
6.参与团队内部管理，人员培养；分配团队成员工作，改进和优化工作方式。
职位要求
1.国际知名院校博士学历（学位），在海外大型银行、金融机构或国际组织从事相关工作3年以上，年龄一般不超过40周岁；
2.计算机、数据安全、网络安全、信息管理、数据挖掘、应用数学、统计等相关专业者优先；
3.从事5年以上数据安全、人工智能等相关专业方向工作者优先，熟悉数据安全管理领域理论和实践；
4.熟悉掌握数据安全领域关键技术，有丰富的数据安全项目实践经验；具备数据仓库管理及软件开发经验，具备一定主流数据库、数据分析和算法设计能力；
5.熟悉商业银行业务构架及职责划分，了解银行业务条线的相关产品知识及业务操作流程；
6.至少负责过一个完整数据安全管理项目，且在项目中承担项目经理、数据科学家的角色；
7.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，无任何违法违规违纪行为，品行端正，身体健康，符合交行员工招录回避、履职回避、近亲属回避等规定。
高层次人才-线上交易风险计量专家
职位信息
招聘部门：总行-数字化经营中心
工作地点：上海市
截止时间：2025-12-31
职位描述
1.建设网络金融业务智能化风险管控体系。
2.运用数字化技术主动识别、监测、评估和控制网络渠道业务运行中的主要风险，增强网络渠道的整体风控能力。
职位要求
1.国际知名院校博士学历（学位），在海外大型银行、金融机构或国际组织从事相关工作3年以上，年龄一般不超过40周岁；
2.从事金融风险管理、信息安全等相关专业工作；
3.具有5年及以上业务风险管理或信息安全管理工作经验者优先，熟悉商业银行业务或金融科技公司支付业务，具备运用大数据技术、人工智能技术、数据分析系统开展风险管理或信息安全管理的成功经验；
4.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，无任何违法违规违纪行为，品行端正，身体健康，符合交行员工招录回避、履职回避、近亲属回避等规定。
高层次人才-行业分析专家
职位信息
招聘部门：总行-公司机构业务部
工作地点：上海市
截止时间：2025-12-31
职位描述
1.负责及时跟踪集成电路、生物医药、人工智能、低空经济等新兴行业前沿技术，进行系统性研究和比较研究，定期向部门提供行业报告和业务发展建议；
2.负责挖掘所研究覆盖行业的关键节点和价值客户，为前台营销拓展提供参考依据;
3.负责与行业协会、研究所等外部渠道对接，协助组织开展行业客户活动；
4.负责定期向全行开展行业培训；协助经营机构对所研究行业重点客户进行联合尽调拜访，挖掘企业金融需求，共同制定针对性服务。
职位要求
1.国际知名院校博士学历（学位），在海外大型银行、金融机构或国际组织从事相关工作3年以上，年龄一般不超过40周岁；
2.集成电路、生物医药、人工智能、低空经济等相关专业者优先，具有相关行业背景知识，熟悉行业及技术线路的发展创新趋势；
3.基础知识扎实，具有独立研究能力和较强的信息处理能力，熟悉掌握各类行业分析方法及银行对公业务；具有5年及以上专业工作经历者优先；
4.具有银行、证券公司、研究所行业研究工作经验者优先，至少负责撰写过大型和深度的研究报告；
5.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，无任何违法违规违纪行为，品行端正，身体健康，符合交行员工招录回避、履职回避、近亲属回避等规定。
高层次人才-资产托管业务专家
职位信息
招聘部门：总行-资产托管部/资产托管业务发展中心
工作地点：上海市
截止时间：2025-12-31
职位描述
1.负责全行QDII类产品的管理、营销、存量产品维护等工作；负责与同业、监管沟通工作；负责对境内分行培训，协助分行营销客户。
2.负责全行QFI类产品的管理，新客户营销，存量客户维护工作，协助QFI客户申请资格、产品备案以及监管沟通；负责对境内外分行培训工作。
3.负责协调海外分行全球资产托管业务研究及营销推动。
4.负责全球网络管理，负责新增境外次托管尽调、合同谈判等工作；负责已有次托管定期尽调回访工作。
5.负责创新类跨境托管业务的研究、调研以及产品设计等。
职位要求
1.国际知名院校博士学历（学位），在海外大型银行、金融机构或国际组织从事相关工作3年以上，年龄一般不超过40周岁；
2.从事金融行业10年以上者优先；
3.在全球托管银行从事QDII类及QFI类营销工作6年以上者优先；
4.熟悉境内QDII及QFI相关法律法规，熟悉QDII及QFI客户营销、运作流程等；
5.熟悉全球托管银行营销工作及运营流程，熟悉全球主流市场情况及基础设施交收情况；
6.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，无任何违法违规违纪行为，品行端正，身体健康，符合交行员工招录回避、履职回避、近亲属回避等规定。
原标题：交通银行
文章来源：https://job.bankcomm.com/index.do#/social/main
