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2025年渤海银行太原分行招聘公告
一、机构介绍
渤海银行太原分行成立于2008年5月26日，是渤海银行在中西部地区设立的首家分行。多年来，认真贯彻落实党和国家金融政策，不断创新业务产品，提升金融服务，推动高质量发展，为地方经济发展提供了有力金融支撑。因业务发展需要，现面向社会公开招聘经验丰富、业务熟练、具有国际化视野并富有创新精神的各类专业人才加盟。
二、招聘职位
部门：太原分行
职位：支行行长
职位描述：
对分行行长负责，主持支行全面工作；
负责组织、推动支行业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划；
负责支行员工的劳动组织管理，对支行员工进行考核，提出奖惩的意见；
对各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展；
在业务线预算框架下和授权范围内，负责管理各成本中心的费用开支行为；
组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度，协调操作风险经理的工作，管理支行的操作风险，对支行的操作风险负责，对营业机构的安全负责；
负责支行的对外联络工作；
完成上级交办的其他工作。
任职条件：
大学本科及以上学历；
具有8年以上银行从业经验，3年以上的管理经验，熟悉银行产品知识及业务经验，且有自己一定的见解；
具备团队管理能力，熟悉金融法规、监管规定等情况；
遵守国家法律法规，具有良好的个人品质，具有高度的责任心和职业操守，从业记录良好，无违规违纪记录。
部门：太原分行
职位：支行副行长（分管零售）
职位描述：
对分行主管零售银行副行长和支行行长负责；
对分管业务进行组织协调，保证分管业务目标的实现，推动业务不断发展；
落实分行对支行的业务考核计划，根据实际情况，提出对考核计划进行重新调整、组合的意见；
对分管员工进行考核，提出初步的奖惩意见；
制定广告宣传规划和营销活动规划，组织管理支行的广告宣传和营销活动以及效果跟踪；
在业务线预算框架下和授权范围内，负责管理成本中心的费用开支行为；
组织分管部门严格执行操作流程和管理制度；
负责分管员工的劳动组织管理；
协助支行行长，做好对外联络工作；
负责落实分行主管零售业务副行长和支行行长安排的其他工作。
任职条件：
大学本科及以上学历；
具有6年以上银行从业经验，有相关管理经验者优先，熟悉银行产品知识及业务经验，且有自己一定的见解；
具备团队管理能力，拥有吸揽和维护高端个人客户或企业客户关系经验，熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况；
遵守国家法律法规，具有良好的个人品质，具有高度的责任心和职业操守，从业记录良好，无违规违纪记录。
部门：公司业务管理部
职位：总经理/副总经理
职位描述：
对分行主管公司业务副行长和分行行长负责；
协助分行行长管理公司业务团队，组织开展对所属营销区域内公司业务客户的关系管理，制定和改善目标客户战略，组织制订产品方案、授信额度、营销方案，以发展核心客户关系为目标，建立和维护与目标客户群的业务关系；
与分行公司业务相关管理部门紧密合作，向客户提供切合需要的金融服务方案；
负责落实所属分行公司业务工作计划的组织和实施，推动业务不断发展；
保证分行公司业务运作符合监管政策法规、标准和控制的要求；
协助组织对公司业务团队的绩效考核，向分行行长提出奖惩意见；
严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险；
完成上级交办的其他工作任务。
任职条件：
大学本科及以上学历，金融、会计、法律专业者优先；
具备团队管理能力；
具有7年以上金融从业经验，1年以上的管理经验，熟悉批发条线产品知识及业务经验，且有自己一定的见解；
熟悉金融法规、监管规定等情况；
遵守国家法律法规，具有良好的个人品质，具有高度的责任心和职业操守，从业记录良好，无违规违纪记录。
部门：交易银行部
职位：总经理/副总经理
职位描述：
负责山西区域投行业务的开发承揽，加强业务协同，提升所在区域投行业务竞争力；
负责承揽项目的质量控制和过程管理，控制风险；
强化核心客户群体的建立、跟踪与服务；
负责投资银行部业务拓展、业务管理、团队日常建设及人员管理；
完成上级交办的其他工作任务。
任职条件:
大学本科及以上学历，金融、会计、法律专业者优先，有山西地区投行项目资源者优先；
主持或现场负责过投行相关项目，具有较强的财务功底和业务能力，具备较强的风险管理意识和风险识别能力；
具有7年以上金融从业经验，1年以上的管理经验，能够有效组织协调内外部资源，推动外部合作和内部协同，对投行工作有前瞻思考，认同公司文化和价值观，富有创业精神，能够主动推进工作创新和持续进步；
遵守国家法律法规，具有良好的个人品质，具有高度的责任心和职业操守，从业记录良好，无违规违纪记录。
部门：资产监控部-资产保全部
职位：资产保全岗（清收处置）
职位描述：
负责根据分行不良资产处置方案开展工作；
负责与公检法系统协调沟通，对律所及代理律师进行管理，妥善处理相关法律事务，确保诉讼、执行和相关保全措施高效、合规开展；
负责分行不良资产清收处置、核销、转让、重整、减免、以物抵债等各项工作的开展；
负责分行抵债资产处理、核销后资产管理、重整后资产管理等工作的开展；
完成上级领导交办的其他工作任务。
任职条件:
大学本科及以上学历，金融、会计、法律等专业；
具有法律岗位相关从业经验，取得法律职业资格或律师执业证者优先；
熟悉各类业务产品、司法诉讼知识和操作流程，以及本行各项业务的制度要求；
具有良好的管理协调能力，分析解决问题能力；
遵守国家法律法规，具有良好的个人品质，具有高度的责任心和职业操守，从业记录良好，无违规违纪记录。
部门：大同分行营业部
职位：总经理/副总经理
对分行行长负责，主持支行全面工作；
负责组织、推动支行业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划；
在授权范围内选聘支行员工，根据业务发展规模，就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见；
负责支行员工的劳动组织管理，对支行员工进行考核，提出奖惩的意见；
对各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展；
在业务线预算框架下和授权范围内，负责管理各成本中心的费用开支行为；
组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度，协调操作风险经理的工作，管理支行的操作风险，对支行的操作风险负责，对营业部的安全负责；
负责支行的对外联络工作；
完成上级交办的其他工作。
任职条件：
大学本科及以上学历；
具有7年以上金融从业经验，1年以上的管理经验；
熟悉银行产品知识及业务经验，且有自己一定的见解；
具备团队管理能力，熟悉金融法规、监管规定等情况；
遵守国家法律法规，具有良好的个人品质，具有高度的责任心和职业操守，从业记录良好，无违规违纪记录。
部门：太原分行、长治分行、大同分行
职位：零售银行客户经理/助理
职位描述：
以拓客、获客、活客、留客、粘客为目标，协助上级主管进行外拓营销；
网点线上线下营销活动策划与执行；
产品销售，包括但不限于个人财富类、资产类业务的销售工作及卡、网银、手机银行、微信银行等的销售推广工作，承担上级下达的工作指标；
渠道建设与渠道推广；
网点生态建设及网点生态功能应用推广；
批零联动营销；
客户关系维护，挖掘客户价值，防止客户流失；
及时了解掌握同业动态及信息，为我行产品优化及创新提出建设性意见和建议；
厅堂内部营销服务支持及领导交办的其他工作；
完成上级主管交办的其他工作。
任职条件：
大学本科及以上学历，金融、经济、营销专业优先，持有基金、保险和相关投资产品销售资格证书以及金融理财师证书者优先；
具备扎实的财富业务专业基本知识及相关业务的实际操作经验:熟悉零售银行财富类业务运营程序;熟悉储蓄产品、中间业务、投资型产品，具备先进投资理念和理财技巧;熟悉本地投资产品市场和营销策略;熟练使用办公软件；
1年以上银行工作经验，拥有吸揽和维护高端个人客户经验，持有AFP/CFP证书者优先；
组织、策划、执行能力良好，富有创意，有自信和专业精神，具有工作影响力;具备优秀的交际能力，具有处理复杂问题的能力；
熟悉个贷业务产品和流程有关制度和规范，掌握市场营销基本知识和技能；
遵守国家法律法规，具有良好的个人品质，具有高度的责任心和职业操守，从业记录良好，无违规违纪记录。
部门：太原分行、长治分行、大同分行
职位：公司业务客户经理/助理
职位描述：
以拓客、获客、活客、留客、粘客为目标，协助上级主管进行外拓营销；
负责有效管理客户关系，完成预算指标；
与分行批发银行产品与市场开发部紧密合作，提供切合客户需要的金融服务方案；
为目标客户在银行的其他业务领域(即供应链融资、环球市场、证券服务等领域)提供相关业务；
完成上级主管交办的其他工作。
任职条件：
大学本科及以上学历，金融经济管理专业；
熟悉银行销售和服务的流程、制度和运作，具有较全面的授信业务及相关经济、法律知识水平、了解各项授信管理规章制度，具备较强的调查审查分析能力和风险评估能力；
1年以上银行工作经验，有信贷业务等授信岗位工作经验者优先；
遵守国家法律法规，具有良好的个人品质，具有高度的责任心和职业操守，从业记录良好，无违规违纪记录。
三、简历投递方式
简历投递方式：请在“太原分行”意向岗位点击“职位申请”进行投递或填写附件《渤海银行应聘申请表》发送至tyzp@cbhb.com.cn，邮箱主题及附件请注明“太原分行+姓名+应聘岗位+现任公司名称及岗位”，我们将对申请者的资料严格保密。
附件：《渤海银行应聘申请表》
分行地址：太原市长治路308号
联系电话：0351-8385031
传真：0351-8385008
邮政编码：030006
原标题：渤海银行太原分行招聘公告
文章来源：https://www.cbhb.com.cn/cbhbank/2025-09/09/article_2025090915091945444.shtml
