2026年中国建设银行秋招职位表(已发布)

　　距离2026年中国建设银行秋季校园招聘发布公告已经过去了快十五天了，还有半个月左右的时间就要截止报名了，为了防止提前关闭网申通道和放假忘记修改简历，想要报考的同学可一定要抓紧时间啦。那么2026年中国建设银行秋招招聘了什么样的职位呢，有想要了解的同学千万不要错过小编整理的以下岗位信息！

　　一、2026年中国建设银行秋招岗位信息（以境内分行为例）

　　（一）境内分行

　　中国建设银行境内37家一级分行主要招聘以下岗位：

　　1.管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。

　　2.科技类专项人才。主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。

　　3.综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。

　　4.柜面服务岗。主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于一定年限（具体年限要求参见分行公告）。

　　5.园区运维管理岗。内蒙古区分行、贵州省分行招收园区运维管理岗，主要从事园区供配电系统、空调暖通系统、弱电系统、智能化系统、网络系统等基础设施系统管理和日常运维，以及与上述系统相关的安全管理工作。

　　6.信息技术运维岗。内蒙古区分行招收信息技术运维岗，主要从事IT基础设施硬件、网络、机房环境的建设和运维工作。

　　7.外语类专项人才。北京市分行、广东省分行招收主修法语、俄语、越南语、印尼语等语种的毕业生，新员工入职后，由录用分行根据统一的培养计划进行培养，视工作需要和培养情况，择优外派至相应语种的境外机构工作，具体要求见附件。

　　根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后原则上应在我行基层岗位工作两年以上，科技类专项人才可根据实际情况实施差异化培养。

　　（二）建行研修中心（研究院）东北研修院、华东研修院

　　综合培训岗。主要从事培训课程与教材研发、培训项目策划实施、学员管理与培训评估以及行政管理、品牌推广、信息技术管理等工作。新员工入职后，建行研修中心（研究院）按照培养计划对新员工进行锻炼培养，适当安排到各类岗位跟岗学习。

　　二、2026年中国建设银行秋招报名方式

　　报名方式

　　（一）报名。本次招聘分为官网报名和移动端报名两种方式，具体说明如下：

　　1.官网报名。应聘者可以直接登录我行官方网站“诚聘英才”频道(http://job.ccb.com)并按要求进行注册、报名。

　　2.移动端报名。关注“中国建设银行人才招聘”公众号，通过公众号底部“我要应聘”入口进行报名。

　　每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，调整志愿顺序也视作一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。报名截止时间为2025年10月10日24点（北京时间）。

　　*报名我行境内分支机构2026年度校园招聘的应聘者，可同时报名总部、总行直属机构及综合化经营子公司2026年度校园招聘。

　　以上就是小编整理的关于2026年中国建设银行秋招的岗位信息，具体详细信息可以点击2026年中国建设银行境内分支机构秋季校园招聘公告进行查看，想要了解笔试、面试最新信息或者是想要了解应该怎么修改网申简历的同学可以扫描下方二维码进行交流！