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2024年吉林银行零售信贷客户经理场景化招聘公告(12.24)
吉林银行成立于2007年10月,总部设在吉林省长春市,是省属国有金融企业,是吉林省唯一一家城商行。截至2024年6月末,资产总额7216亿元,各项贷款余额4625亿元,各项存款余额5507亿元。资产、存贷款存量和增量均居省内同业首位。在英国《银行家》杂志2024年全球1000强银行榜单中排名第237位,在中国银行业协会2024年中国银行业100强榜单中排名第44位。综合实力和资产质量稳居东北地区法人银行前列。
一、 招聘岗位及人数
吉林分行零售信贷客户经理5人。
二、岗位职责
(一)接受岗位考核管理,完成业绩指标;
(二)学习我行相关制度规定,完成培训、考试等相关要求,取得上岗资格;
(三)掌握我行各项零贷产品,开展业务营销,为有需求的客户办理贷款业务;
(四)负责按照我行相关产品制度和业务流程,独立做好授信客户尽职调查、资料准备、风险评估、撰写报告等工作,并对提供各项信息、资料和报告的真实性负责;
(五)负责落实贷后管理工作,包括贷后服务、贷后检查、风险预警、催收、不良资产处置等工作;
(六)定期整理和更新客户文档资料,做好日常信息管理及分支机构安排的其他工作。
三、招聘基本条件
(一)遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良从业记录,愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责;
(二)逻辑思维能力和学习能力强,有良好的沟通理解、语言表达能力;
(三)具备较好的人际沟通能力、较强的客户经营和关系维护能力,具备主动营销意识;
(四)具有较强的责任心和团队精神、热爱零售营销工作,能承担较大的工作压力;
(五)不存在影响使用的违规违纪不良行为记录及监管处罚、内部处分和处罚情况;
(六)身体健康、形象气质佳;
(七)符合吉林银行亲属回避的有关规定。
四、任职资格
(一)年龄45周岁以下(1980年1月1日以后出生);
(二)大学专科及以上学历;
(三)具备营销工作经验;
(四)对于从业经验丰富、营销能力强、有资源的人员,条件可适当放宽。
五、劳动合同及考核管理
签订3年期劳动合同(含6个月试用期),同时签订劳动合同补充协议,合同期内不能进行岗位调整,并约定业绩考核指标,对于不能完成考核标准的人员解除劳动合同。考核指标如下:
(一)自签订劳动合同之日起,至试用期到期上个自然月月末止,发放贷款金额达到2500万元(含)。
(二)试用期内发放的贷款无逾期。
(三)合同期内已发放的贷款在每月月末时点考核时无逾期及不良。
(四)合同期内发放贷款金额达到5000万元/年。
(五)合同期结束后,经用人条线综合评价为合格及以上的,可续签劳动合同。综合评价为不合格的不再续签劳动合同。
六、报名方式
PC端(https://jlyh-fh.zhaopin.com)报名
报名截止日期:2024年12月28日。
七、招聘流程
按照“应聘报名→简历筛选→笔试面试→拟定人选→背景调查、体检→签订劳动合同及补充协议”等步骤进行,择优录用。
八、注意事项
(一)每位应聘者仅可申请1个工作岗位。
(二)应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其录用资格。
(三)应聘者个人信息仅用于此次招聘,吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密,恕不退还。
(四)请保证提交的联系方式正确无误,并保证通讯畅通,本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的电话通知。
(五)我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和招聘程序的权利。
招聘热线:0432-62102051
原标题:吉林分行零售信贷客户经理场景化招聘公告
文章来源:http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2024122414070727233/index.html