2025年浦发银行浦银理财社会招聘公告（4.23）

　　渠道销售岗

　　岗位职责

　　完成公司下达的理财产品销售任务；

　　根据公司理财产品，制定和实施相应的销售工作方案，明确销售渠道和策略，向客户提供投资建议，推荐理财产品或根据客户需求定制化产品；

　　开拓行外代销渠道，包括金融业代销渠道和互联网业代销渠道; 

　　负责开拓基金、保险、信托等机构客户，与其建立合作关系，并开展对客户和渠道的维护和服务工作；

　　与投资部门紧密配合，深入一线进行产品路演和营销； 

　　熟悉投资经理的投资运作，对产品运作情况和业绩进行汇总分析，解答客户的疑惑；

　　了解产品的最新行业信息，提供跨部门配合的信息，促进新产品的研发，配合新产品的营销活动；

　　完成营销材料、营销活动等相关事务，包括对产品提供数据更新，提供最新的业务数据进行支持；

　　收集并统计市场信息和客户建议，及时整理信息并反馈，并向公司提供合理的建议。

　　公司安排的其他相关工作事项。

　　应聘条件

　　银行理财业务相关领域3年及以上工作经验，其中理财营销岗位工作不少于2年；

　　对银行理财产品市场有较为深入的了解，并熟悉行内各类理财产品；

　　具有较强的理财销售渠道拓展和维护能力，良好的客户服务意识和工作技能。

　　具有较强的学习能力和良好的职业道德、沟通协调能力、团队协同意识，无不良记录。

　　风险管理部负责人

　　岗位职责

　　牵头搭建公司全面风险管理体系，制定公司全面风险管理政策，拟定相关风险管理具体制度，协同各投资部门制定风险管理流程及措施。

　　牵头开展风险偏好管理体系建设，完善风险偏好管理机制，组织相关部门开展公司偏好指标的拟定、监测、评估与报告工作。

　　组织建立并完善风险识别、计量、监测机制，改进风险管理方法、技术和模型，统筹建立和持续优化风险管理系统。

　　牵头负责投资交易行为监管指标的事前、事中和事后监控，牵头建立有效的风险限额和集中度管理要求和监测机制。

　　牵头搭建和完善理财产品投资业绩评估体系。

　　牵头组织资产投后管理，负责投后管理制度制订，风险预警、投后检查及质量评估；牵头组织开展出险资产及高级管理层指定的特殊资产清收处置及经营工作；协助出险资产的保全管理。

　　负责开展公司特殊资产经营及管理工作。

　　应聘条件

　　风险管理、风险控制等相关领域10年及以上相关领域工作经验；

　　担任总行相关部门副处长及以上或分行、子公司风险条线中层干部累计满2年;

　　具备较强的风险意识和风险把控能力，逻辑清晰、思维严谨和团队管理能力；

　　具有较强的学习能力和良好的职业道德、沟通协调能力、团队协同意识，无不良记录。

　　身心健康，具有正常履行部门负责人的健康身体和心理条件。

　　产品销售部（母行零售）负责人

　　岗位职责

　　负责完成公司下达的母行零售渠道销售任务；

　　负责对接和服务母行及辖内分行零售渠道，强化集团协同，推动理财产品销售工作，促进母行财富与私人银行客户服务质量提升；

　　负责销售策略制订，实施相应的销售方案，推动理财销售目标完成；

　　负责牵头客群分析研究，统筹客户服务工作，对产品布局提出优化建议；

　　按照公司投资者和金融消费者权益保护工作要求，做好落实工作；

　　负责牵头产品营销及推广，推动理财品牌建设；

　　负责部门团队建设、日常管理，保障部门职能的高效实施和落实；

　　其他与销售工作相关的经营管理工作。

　　应聘条件

　　渠道管理、产品销售、零售客户管理等相关领域10年及以上工作经验；

　　担任总行相关部门副处长及以上或分行、子公司中层干部累计满2年，其中具有分行零售业务部门、支行零售分管负责人履历者优先。

　　具备较强的市场洞察力与分析能力，逻辑清晰、思维严谨和团队管理能力；

　　具有较强的学习能力和良好的职业道德、沟通协调能力、团队协同意识，无不良记录。

　　身心健康，具有正常履行部门负责人的健康身体和心理条件。

　　产品销售部（对公）负责人

　　岗位职责

　　负责完成公司下达的对公渠道销售任务；

　　负责对接并开拓行内外对公客户理财产品销售渠道，搭建销售网络，维护渠道关系，推动理财产品销售工作；

　　负责销售策略制订，实施相应的销售方案，推动理财销售目标完成；

　　负责牵头客群分析研究，统筹客户服务工作，对产品布局提出优化建议；

　　按照公司投资者和金融消费者权益保护工作要求，做好落实工作；

　　负责牵头产品营销及推广，推动理财品牌建设；

　　负责部门团队建设、日常管理，保障部门职能的高效实施和落实；

　　其他与销售工作相关的经营管理工作。

　　应聘条件

　　对公客户市场营销、经营管理等相关领域10年及以上工作经验；

　　担任总行相关部门副处长及以上或分行、子公司中层干部累计满2年，其中具有分行公司业务部门、支行公司分管负责人履历者优先。

　　具备较强的市场洞察力与分析能力，逻辑清晰、思维严谨和团队管理能力；

　　具有较强的学习能力和良好的职业道德、沟通协调能力、团队协同意识，无不良记录。

　　身心健康，具有正常履行部门负责人的健康身体和心理条件。

　　工作地点：上海

　　原标题：浦发银行

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