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2025年杭州银行总行分行社会招聘启事（第二批次）
政策研究岗
所属单位：战略企划部 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、进行宏观、政策、区域、行业、市场、同业等经济金融相关研究；
2、进行银行业和本行经营发展相关课题研究；
3、开展本行战略实施管理工作；
4、撰写研究报告和管理报告；
5、为分支机构提供研究服务；
6、完成领导布置的专题研究和其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽至40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、硕士研究生及以上学历，经济、金融、财务管理、数理统计等相关专业，在核心期刊发表过论文，博士优先；
3、具备3年以上金融系统工作经验或高校科研院所区域经济研究工作经验，熟悉宏观经济、金融政策，熟悉银行业务，具备较强的专业学习和逻辑分析能力；
4、有较强的书面表达能力；有敬业精神和责任感，工作细致，做事积极主动；
5、能熟练使用分析工具进行数据分析和建模，持有CFA、FRM、CPA证书者优先；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
营销管理岗
所属单位：中小企业金融服务项目筹建办公室 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、负责机构中小企业访客拓户、产品推动、业务督导等营销管理；
2、负责机构中小企业渠道建联、活动组织、权益实施等客户经营管理；
3、负责中小企业标准产品体系建设、优化、管理和实施推动；
4、负责机构中小企业板块员工产能管理、提升、培训等推动工作；
5、负责中小企业结算存款、中收、两增两控等业务指标推动管理。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具备2年及以上国有大行、股份制银行和优秀城商行总分行层级同类岗位工作经验，且具有2年及以上银行对公相关工作经验；
4、具备创新意识，对中小企业产业、行业经营有一定了解；
5、具备团队意识，有一定的沟通、协调与组织管理能力；
6、具备服务意识，能够通过服务基层与客户，及时了解市场变化；
7、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
数据及应用支持岗
所属单位：中小企业金融服务项目筹建办公室 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、负责中小企业金融产品建设开发、更新、优化等；
2、负责中小企业综合服务平台设计、建设开发等；
3、负责中小企业板块常态化客群业务风险监测、控制，定期进行风险趋势判断；
4、负责中小企业业务数据统计、BI看板开发、分析推动业务发展。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具备2年及以上同类岗位工作经验；
4、熟悉中小企业运营、供应链、财务、市场营销等关键环节，对中小企业贷后、风险管理有一定了解；
5、能加业务需求转化为科技方案，具备BI看板开发经验；
6、擅长数据分析、流程优化，提出改进建议；
7、了解云计算、大数据、AI等最新科技；
8、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
行业经营部负责人
所属单位：中小企业金融服务项目筹建办公室 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、深入研究中小企业重点客群所在行业和产业链，分析行业趋势、竞争格局及客户需求，为制定营销策略提供数据支持和决策依据；
2、根据行业研究成果，制定中小企业板块的行业营销策略，包括营销模板、话术制作等，并推动营销策略的落地实施；
3、负责收集行业市场信息与竞品动态，同时监测行业客群风险，定期评估风险趋势；
4、与营销、结算等部门紧密合作，确保营销策略的顺利实施；
5、与业务支持部门保持沟通，共同推动研究方案或产品的落地。
任职要求：
1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业；
3、具备3年及以上国有大行、股份制银行和优秀城商行总分行层级相关岗位工作经验，熟悉中小企业金融市场及客户需求；
4、在中小企业行业经营方面有一定的经验和见解，能够准确把握行业动态和客户需求；
5、对分账系统有一定的了解和研究，能够提出合理的优化建议；
6、具备创新意识、团队精神、服务意识及风险预判能力，能探索新营销，合作满足客户需求，并洞察行业趋势；
7、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
营销管理岗
所属单位：公司金融部 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、负责竞争性央国企、民营龙头客户营销管理与组织推动工作；
2、负责全行集团类客户的集团授信管理；
3、负责公司房地产业务全面管理；
4、牵头总行战略合作签约管理和战略客户高层访客管理；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽至40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有2年以上国有大行、股份制银行和优秀城商行总分行层级同类岗位工作经验，具有公司金融业务营销、信贷工作经验，大型集团客户营销拓展能力；
4、工作认真踏实、细致严谨，有较强的工作责任感和敬业精神，有良好的团队合作意识、沟通能力，具备较强的逻辑思维；
5、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
外汇管理岗
所属单位：跨境金融部 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、负责传导、落实外汇与跨境人民币业务政策；
2、负责制定外汇与跨境人民币业务相关制度；
3、负责外汇局、人行的日常沟通联系；
4、开展外汇与跨境人民币业务检查；
5、负责跨境金融部综合管理事务。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀的可放宽至38周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历，经济、金融、计算机等相关专业或从事相关工作者优先；
3、具备3年及以上国有大行、股份制银行和优秀城商行总分行层级外汇业务工作经验，具备外汇政策管理工作经验,有外汇资产负债管理相关工作经验者优先；
4、具备业务需求分析和撰写能力，沟通表达、文字写作及团队协作能力良好。
5、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
产品管理岗（外汇方向）
所属单位：跨境金融部 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、负责全行外汇业务营销推动，督导分支机构开展业务营销，协助走访重点客户、跟踪重点项目推进情况；
2、负责开展外汇业务市场调研，分析客户需求，实施产品创新、系统开发，提升产品市场覆盖率；
3、负责跟踪研究外汇市场及监管政策，挖掘市场业务机会，为全行业务推动提供实时营销商机指引。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀的可放宽至38周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历，经济、金融、数学等相关专业；大学英语四级（含）以上；
3、具备3年及以上国有大行、股份制银行和优秀城商行总分行层级外汇业务从业经验；
4、掌握国际结算、贸易融资、跨境担保、跨境电商或外汇衍生品等业务知识和外汇政策、国际惯例；具备独立负责业务推动和产品培训的能力，良好的业务报告撰写能力、独立的项目管理及沟通表达能力；CFA、CPA、FRM持证者优先；
5、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象。1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀的可以适当放宽至40周岁，时间计算至招聘发布之日。
产品管理岗（自贸区业务方向）
所属单位：跨境金融部 ｜ 工作地点：上海 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、负责全行机构自贸区业务的营销推动，协助经营单位为跨国集团企业设计各类跨境/离岸金融服务方案，推动对接各类重点项目落地，帮助企业实现全球化经营发展中的各类金融需求。
2、负责全行自贸区业务的产品管理，包括产品创新、机构培训、经营督导、系统改造等事宜，不断完善自贸区/离岸产品体系。
3、负责全行自贸区业务的研究工作，定期开展市场/同业调研、起草业务分析报告，密切关注全球宏观市场、外部监管动向等因素，发掘市场业务机遇。
4、负责开展我行自贸区业务培训指导和品牌宣传。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀的可放宽至38周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历，经济、金融、外语等相关专业，大学英语六级（含）以上，具备良好的英语水平；
3、具备3年及以上国有大行、股份制银行和优秀城商行总分行层级同类岗位从业经验，具有国际或离岸业务经验者优先；
4、具备较强的文字处理能力、语言表达能力、逻辑思维能力，工作踏实细致、认真严谨，具备较强的责任心与团队合作精神、较强的抗压能力与人际沟通能力；
5、具备国际银团、离岸债券、外汇交易等业务经验者优先；或熟悉中国人民银行、外汇管理局相关政策（自贸、外汇、跨境）者优先；
6、通过CFA、CPA、FRM、司法考试或英语听说读写熟练者优先；
7、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
风险管理岗
所属单位：跨境金融部 ｜ 工作地点：上海 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、负责落实监管部门和总行对机构的风险管理要求，涉及资产负债管理、政策合规风险、流动性风险、市场风险等方面；
2、负责牵头自贸区业务系统建设和应急管理，为业务发展提供支撑；
3、负责牵头自贸区制度建设，开展政策指导、培训和检查监督。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀的可放宽至40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历，经济、金融、外语等相关专业，大学英语六级（含）以上，具备良好的英语水平；
3、具备2年及以上国有大行、股份制银行和优秀城商行总分行层级银行同类岗位从业经验，熟悉银行基本业务知识；
4、具备较强的逻辑思维能力及数据分析能力，能够将数据分析结果与业务实际进行关联解释；具备较强的沟通能力与团队协作精神，工作踏实细致、认真严谨；
5、熟悉资产负债、流动性管理等工作者优先；
6、熟悉人民银行、外汇管理局相关政策（自贸区、外汇、跨境），具备政策分析能力者优先；
7、具备商业银行重大系统项目开发经验者优先；
8、熟练运用EXCEL、PYTHON等数据分析工具者优先；
9、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
私人银行部负责人
所属单位：零售金融部 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、统筹管理全行私人银行业务的发展战略，推动私人银行业务的发展；
2、落地并深化全行私人银行客户的经营管理，制定客群营销策略，指导机构推动各类产品的落地销售；
3、统筹负责私人银行品牌和增值服务管理；
4、建立私人银行客户投顾服务体系，提升投研水平，配合机构进行客户陪访、出具财富规划建议等。
任职要求：
1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具备5年及以上国有大行、股份制银行和优秀城商行总分行层级或相关金融机构工作经验，3年及以上私人银行业务管理经验，拥有CFA、CFP证书优先；
4、精通私人银行业务政策、产品、客群经营管理、资产配置及营销落地；
5、具备较强的承压能力、开拓创新能力、沟通表达能力、团队管理能力；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
专职信贷审批岗
所属单位：授信审批部 ｜ 工作地点：深圳、合肥、杭州、宁波、温州、绍兴、嘉兴、金华、湖州 ｜ 招聘人数：若干
职位描述：
1、认真贯彻国家宏观经济政策和产业政策，严格执行总行风险政策、信贷政策、制度规定和管理要求，按照规定的业务流程及授权权限审批授信及信贷业务；
2、在异地审批中心的专职审批人，隶属于总行授信审批部管理，承担对应机构业务审批职责，同时也需促进分支行风险控制与业务发展；
3、定期向授信审批部汇报信贷审批工作情况，并对存在的问题提出相关建议；
4、参与制定相关信贷政策或制度；组织开展信贷人员的专业培训；
5、参与完成部门布置的行业调研、风险管理工作；
6、完成领导交办的其它事项，以及部门内其它岗位需配合完成的工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽至40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具备3年及以上国有大行、股份制银行和优秀城商行总分行层级审查、审批相关工作经验，且近2年从事银行审查、审批业务工作，有制造业审批经验者优先；
4、熟悉《中华人民共和国商业银行法》、《贷款通则》、《中华人民共和国担保法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国物权法》等相关经济法规；
5、熟悉商业银行信贷业务种类、功能和流程，了解信贷业务发展的历史与经验教训；
6、熟悉信贷管理基本规定及其他各项规章制度，熟悉信贷业务涉及行业的特点、现状及发展趋势;掌握财务分析方法；
7、对各类信贷风险及风险防范措施具备较为清晰的理解和认识，能够做出独立分析、判断；
8、具备良好的沟通和组织协调能力；
9、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
软件研发岗(跨境金融方向)
所属单位：信息技术部 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、负责跨境业务相关系统架构规划、建设和运维；
2、负责跨境业务相关政策的系统化实施和落地；
3、负责跨境业务行业前沿技术及市场先进案例研究，并探索其在我行的落地可行性；
4、负责跨境业务数字化建设；
5、完成领导交办的其他事务。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可放宽至40岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有3年及以上跨境业务相关岗位工作经验；
4、熟悉外汇政策；熟悉SWIFT相关报文及相关产品服务；熟悉跨境电商主流站点相关流程和平台政策；
5、熟悉微服务架构、熟练掌握Java开发语言、Redis、消息队列等中间件、数据库等相关技术，具备一定的系统规划、业务架构建设的能力；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
软件研发岗(前端研发方向)
所属单位：信息技术部 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：3人
职位描述：
一、前端技术平台方向
1、负责全行前端架构标准制定、技术选型以及前端基础设施建设；
2、负责技术产品的架构设计、建设维护以及培训推广等工作，对产品的落地成果负责；
3、负责前端技术领域前沿技术的前瞻性调用和分析，对全行前端技术的稳健发展负责；
4、完成领导交办的其他事务。
二、前端业务研发方向
1、参与企业服务前端组件库的开发、维护和架构设计；
2、负责主导核心前端项目的架构优化与重构；
3、在做好业务支持的同时，深入理解业务需求，将技术与业务深度结合，以技术创新挖掘业务潜力，驱动业务发展；
4、完成领导交办的其他事务。
任职要求：
一、前端技术平台方向
1、年龄原则上不超过35岁，特别优秀者可放宽至40岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历，计算机、软件、信息类相关专业；
3、具有3年及以上前端研发经验；
4、精通 HTML、CSS、JavaScript、jQuery 等前端技术基础，深刻理解语言特性；
5、熟悉 HTTP(S)、WebSocket 等网络协议，并能快速解决各类网络问题；
6、熟练运用主流前端开发框架及工具库，并深入理解其设计原理，例如：Vue、React、webpack、Vite等；
7、熟悉 Node、js Web 应用开发，了解 Koa、Express 的核心设计思想和原理；
8、熟悉 Electron、Tauri 等桌面应用开发框架，有项目开发经验且了解其设计原理者优先；
9、熟悉前端低代码技术，有低代码平台设计建设、落地推广经验优先，有埋点系统和前端 ai 编码建设经验优先；
10、具有较强自驱力，持续跟进前沿技术发展，并对新技术的引入有独立思考者优先；
11、性格乐观开朗，强烈责任心，具备良好的沟通协作能力，优秀的分析和解决问题能力。
12、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
二、前端业务研发方向
1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可放宽至40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历，计算机相关专业；
3、具有3年以上前端开发经验经验；
4、html5/css3/javascript，React等前端技术功底扎实，熟悉设计模式；
5、良好的逻辑思维能力和编程能力。有数据结构和算法基础，熟悉常见设计模式和编程思想，能够编写出高可维护的代码；
6、熟练掌握移动端H5开发，浏览器API、前端框架（React、Vue、Angular任意）、工具链（babel、webpack）、debug手段等方面均有良好的知识储备；
7、有微信小程序，钉钉，飞书等开放平台开发经验优先；
8、具备微前端架构能力；
9、熟悉包括但不限于基金、券商、理财、企业内部人事、财务、经营管理等行业运作流程；
10、不属于我行招录员工回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
软件研发岗(人工智能/大模型方向)
所属单位：信息技术部 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、负责一个或多个领域人工智能技术的业务应用；
2、负责人工智能应用平台的方向调研、产品分析、应用场景分析；
3、负责人工智能平台的可行性分析、架构设计分析、平台搭建、路标规划、产品方案设计、研发工作；
4、负责人工智能相关的技术攻关、疑难问题分析、定位、处理；
5、负责人工智能平台的落地实施、优化维护；
6、负责人工智能平台的开发、测试、上线、优化维护；
7、负责人工智能平台算法的优化及分析工作；
8、完成领导交办的其他事务。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可放宽至40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历，计算机、数学、统计学、人工智能相关专业，人工智能、机器学习、深度学习等相关方向优先；
3、具有3年及以上软件开发经验、架构设计经验，有金融行业、大型互联网公司相关工作经验优先；
4、熟练掌握java技术栈、Linux、熟练掌握MySQL、Redis等常用数据库，熟悉主流开发框架；
5、精通PYTHON或R语言，精通主流机器学习算法，对叶贝斯、树模型、SVM、神经网络、聚类、PCA等有深入应用研究，对机器学习框架和工具包括但不限于Tensorflow/XGBOOST/LIBSVM/LIBLINEAR/SKLEARN等有深入应用；
6、有AI训练系统/平台的架构及核心模块设计经验，参与过至少一个中大型的人工智能相关的框架研究与开发；
7、负责或全程参与过人工智能相关项目的建设，参与过金融业相关项目优先；
8、有较强的沟通能力、洞察能力、逻辑思维能力，能积极主动进行项目交流和工作的配合；
9、有强烈的责任感和良好的团队合作精神，具备较强的自学能力，能够承受工作压力；
10、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
软件研发岗(中间件技术方向)
所属单位：信息技术部 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、负责全行交易型PaaS中间件（交易平台、中间件、库/工具等）的总体规划、调研选型、设计研发、规范制定、建设运营、技术支持等，对高可靠、高可用、高并发、高吞吐的交易型后端技术架构负责；
2、负责交易型PaaS中间件相关的推广和培训；
3、负责技术领域趋势的前瞻性调研；
4、完成领导交办的其他事务。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可放宽至40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历，计算机类、软件类、信息类、数学类等信息技术相关专业，具有交易型PaaS中间件研发3年及以上工作经验，取得相关专业高级资质的优先，有银行业工作经验优先；
3、熟悉常用通讯协议和报文格式；熟悉主流的分布式协调、RPC、数据库、缓存、消息队列、对象存储、负载均衡等技术产品；熟悉数据高可靠、系统高可用架构解决方案；熟悉性能调优和故障排查的方法/工具；熟悉系统安全设计；熟悉Oracle或MySQL，精通SQL；熟悉Linux常用命令和Shell编程；熟悉Git等代码管理工具；熟悉Maven、Jenkins等工程构建工具；热爱编程，有较强的自学能力、强烈的求知欲、好奇心和进取心，及时关注和学习业界技术动态和趋势；
4、对所负责技术产品有强烈责任心、良好的团队协作能力和沟通技能，能独立承担开发工作，有较强抗压能力；
5、具有较强的文档编写能力，英语四级或相当水平的外语能力，能阅读英语技术文档；
6、以下人员优先考虑：精通Java编程语言；精通IO、多线程、网络编程、常用数据结构算法、设计模式等；熟悉SpringBoot、Spring Cloud、grpc、dubbo等主流框架，且对其原理和机制有一定掌握；熟悉常用类库，如Mybatis、HikariCP、Jackson、okhttp等；具有中间件等技术产品研发经验；个人开源项目者；
7、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
软件研发岗(投资管理产品方向)
所属单位：信息技术部 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、负责投资管理业务线上线下产品服务，进行需求调研、分析和产品规划等；
2、拜访客户（私募机构/公募基金/券商/银行/政府机构等），收集客户需求，并进行产品交互原型设计和文档编写；
3、协调各方资源，控制需求实现，把控产品开发周期和项目进度，保证产品升级迭代和项目如期交付；
4、负责产品的相关运营工作；
5、完成领导交办的其他事务。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可放宽至40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有3年以上产品经理工作经验，有金融机构从业经历、产品管理经验者优先；
4、熟悉私募基金、公募基金、券商、理财等公司业务运作流程，了解客户在投资管理领域的需求，有相关领域经验者优先；
5、熟练使用原型设计工具，有良好的逻辑思维和出色的表达能力，具备优秀的文档写作和产品原型表现的能力。
6、不属于我行招录员工回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）
软件研发岗(企业服务产品方向)
所属单位：信息技术部 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、负责企业级服务线上线下产品服务，进行需求调研、分析和产品规划；
2、拜访客户（和企业客户沟通，了解不同行业的企业内部生产/管理/经营相关流程和特性），收集客户需求，并进行产品交互原型设计和文档编写；
3、协调各方资源，控制需求实现，把控产品开发周期和项目进度，保证产品升级迭代和项目如期交付；
4、负责产品的相关运营工作；
5、完成领导交办的其他事务。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可放宽至40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有3年以上产品经理工作经验，
4、熟悉企业ERP系统主要功能，有企业ERP相关系统产品经验优先；
5、熟悉企业人事、财务类系统产品，有相关领域的产品经验优先；
6、熟练使用原型设计工具，有良好的逻辑思维和出色的表达能力，具备优秀的文档写作和产品原型表现的能力；
7、不属于我行招录员工回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
软件研发岗(后端研发方向)
所属单位：信息技术部 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：3人
职位描述：
1、与产品密切配合，从需求出发，参与企业服务业务相关平台开发建设；
2、负责主导核心模块的详细设计与编码开发，把控项目全流程与日常运维；
3、参与业务需求挖掘，以技术驱动业务升级，编写优质代码，优化技术架构；
4、完成领导交办的其他事务。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可放宽至40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历，计算机相关专业；
3、具有3年及以上java开发经验经验；
4、精通java语言，熟悉java虚拟机原理、java网络与服务器编程技术；
3、熟悉常用的数据结构和算法，熟悉spring，mybatis，springboot，spring cloud等开发框架；
4、参与过大中型项目的系统分析，设计，具备核心模块详细设计和开发经验；
5、良好的逻辑思维能力和编程能力。有数据结构和算法基础，熟悉常见设计模式和编程思想，能够编写出高可维护的代码；
6、熟悉包括但不限于基金、券商、理财或企业内部人事、财务、经营管理等行业运作流程；
7、不属于我行招录员工回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
数据研发岗(数据研发与数据应用方向)
所属单位：信息技术部 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
一、数据架构研发方向
1、负责跟踪和研究大数据平台以及数仓前沿技术，并负责规划、建设本行大数据开发、处理平台；
2、规划、设计大数据技术相关培训培养方案，协助推进相关研发人员的指导与培训；
3、负责研究大数据库方向管理技术及方案，包括大数据库部署、日常维护（监控、备份、恢复、数据迁移、性能优化、解决突发和疑难问题）、容灾/高可用设计，提高服务运行质量和效率，保障数据库7*24稳定可靠高效运行；
4、配合我行技术路线进行相关技术选型等工作；
5、完成领导交办的其他事务。
二、零售业务数据应用方向
1、推动数据和业务的深度融合，与业务部门开展联合运营，建立高效的跨部门协作和项目管理模式，支持全链路的数字化运营；
2、基于业务目标和规划，建立全面、准确、客观的业务指标体系，分析定位业务问题，发现机会点并提出决策建议；
3、沉淀分析思路和框架，整合总结数据分析模型和方法，提炼数据产品需求，推动数据产品的落地；
4、在部门内部开展数据分析的技能、方法培训，提升团队的数据分析能力；
5、负责数据分析团队的日常管理，优化团队工作流程，提升团队协作效率；
6、完成领导交办的其他事务。
三、对公业务数据应用方向
1、负责对接业务部门数据分析需求，深入理解对公业务考核指标的数据关联性，制定专题分析方案，并与业务部门紧密协作开展联合运营分析工作；
2、负责基于业务目标与工作规划，构建全链路对公业务监测指标体系，开发指标波动归因分析模型，定期输出诊断报告并提出可落地的优化建议和策略；
3、负责运用机器学习、统计建模方法，针对业务痛点问题开展诊断性、预测性分析，协助业务识别增长机会并规避运营风险（如商机挖掘，客户流失预警等）；
4、负责探索行业前沿数据分析技术（如LLM、AI Agent），结合对公业务场景（如访拓客、跨境结算等），推动创新分析工具或数据应用落地，提升数据分析服务的质量和效率；
5、负责沉淀数据分析经验和案例，总结数据分析模型和方法，提炼标准化分析框架，组织内部分享培训，提升团队数据分析能力；
6、完成领导交办的其他事务。
任职要求：
一、数据架构研发方向
1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可放宽至40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历，计算机类、软件类、信息类等信息技术相关专业，取得相关专业高级资质的优先；
3、具有3年及以上数据研发及数据架构设计相关工作经验，有银行业工作经验优先，负责过管理会计系统建设经验者优先；
4、具备数据集市的数据架构及数据模型设计能力，数据指标体系设计能力，数据研发能力出众，熟悉并掌握各类数据库平台，包括TiDB和阿里ADB，善于解决数据时效性问题；
5、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
二、零售业务数据应用方向
1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可放宽至40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历，金融工程、统计学、计算机科学等相关专业，取得相关专业高级资质的优先；
3、3年以上数据分析经验，至少2年银行/金融行业零售业务（个人信贷、财富管理、渠道运营等）分析经验，主导或深度参与过数据驱动业务增长案例并成功落地；
4、熟练掌握SQL、PYTHON/R等分析工具和常用建模方法（回归、聚类、机器学习等），能够独立完成数据分析和建模工作。
5、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
三、对公业务数据应用方向
1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可放宽至40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历，统计学、数学、计算机等相关专业，取得相关专业高级资质的优先；
3、3年以上数据分析经验，至少2年银行/金融行业对公业务（（如对公存款、贸融、外汇、交易银行等）分析经验，主导或深度参与过数据驱动业务增长案例并成功落地；
4、熟练掌握SQL、PYTHON/R等分析工具和常用建模方法（因子分析、回归、聚类、机器学习等），擅长从数据波动定位业务根因，能够独立完成数据分析和建模工作。
5、具有敏锐的数据分析能力和逻辑思维能力，能够从复杂的数据中提取关键信息，发现业务问题并提出解决方案，擅长与业务团队高效对接，能用非技术语言解释复杂数据结论；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
系统运营岗(机房运营方向、数据库开发方向)
所属单位：信息技术部 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
一、机房运营方向
1、参与数据中心的生产系统监控、事件处置、各类巡检及涵盖系统、数据库、应用及网络等管理员的各类常规变更工作（经培训后）；
2、参与数据中心各类IT软硬件系统或平台的日常运维工作（经培训后）；
3、参与数据中心各类应用系统的部署、监控、发布、资源配置和其它日常运维；
4、参与数据中心各类自动化运维以及运维监控分析工具的开发、建设和管理；
5、参与数据中心各类应用系统业务连续性保障、非软件类故障处置和应急处理；
6、完成领导交办的其他事务。
二、数据库开发方向
1、负责跟踪和研究数据库前沿技术，结合本行IT技术架构规划，研究各类数据库在我行的应用落地方案，参与规划国产的、开源的和国外商用的集中式和分布式数据库在本行的项目落地和管理；
2、研究和制定本行各类数据库的开发和应用规范，负责数据库培训方案设计和维护，并按照培训方案对相关人员进行数据库技术的指导和培训；
3、负责研究和制定系统上线前SQL语句审核规范，并指导优化生产系统中增量SQL，组织推进数据库使用优化工作；
4、负责研究数据库管理技术及方案，包括数据库部署、日常维护（监控、备份、恢复、数据迁移、性能优化、解决突发和疑难问题）、容灾/高可用设计，提高服务运行质量和效率，保障数据库7*24稳定可靠高效运行；
5、为提高数据库自动化运维、监控和运营分析水平，构建数据库运维支持体系，持续完善和优化数据库运维相关的平台或工具，提高数据库运维效率和质量；
6、完成领导交办的其他事务。
任职要求：
一、机房运营方向
1、年龄原则上不超过30周岁，特别优秀者可适当放宽至35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历，计算机相关专业；
3、具有2年及以上的Linux系统管理经验，精通Linux操作系统及Shell脚本；
4、熟悉至少一种主流平台技术框架，熟悉Python/Java/Go/Javascript中至少一种编程语言；
5、了解云计算、大数据、虚拟化和移动技术架构及其实际部署，了解主机、网络和安全架构；
6、熟悉Mysql/Tomcat/Nginx/MQ等数据库、中间件和应用部署；
7、具备计算机相关专业知识，熟悉计算机操作系统、服务器、数据库、中间件以及应用系统部署架构和运行管理；
8、接受定期轮流值夜班的工作要求，保质保量地完成值班工作；
9、有较强的沟通能力、逻辑思维能力和文档编写能力，能积极主动进行项目交流和工作的配合；
10、有强烈的责任感和良好的团队合作精神，具备较强的自学能力，能够承受工作压力；
11、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
二、数据库开发方向
1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可放宽至40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历，计算机相关专业；
3、精通Oracle/Mysql/openGauss等至少一种集中数据库，精通TiDB/OceanBase/Obase等至少一种分布式数据库，精通至少1种数据仓库，对技术细节有较深入了解，具有5年或以上大型分布式数据库和集中式数据库从业经验；
4、熟悉Google F1和Google spanner，了解主流数据仓库技术，熟悉hadoop/Hive/Spark；
5、精通分布式数据库和集中式数据库的运行机制和体系架构，有具体的数据库故障分析、优化、管理、扩缩容、备份、回复、安全以及权限管理、方案设计能力。具备高并发压力下的数据库管理、维护经验，参与过重大数据库割接迁移、版本升级及系统集成实施项目；
6、深入理解数据库性能原理，拥有书写、优化复杂SQL的能力，具备从操作系统、存储、网络以及硬件等方面进行优化和诊断的能力，具备从架构、建模层面设计、优化数据库系统的能力；
7、精通数据库理论知识，在某一领域拥有较丰富行业经验，至少管理过10个以上7*24小时运行的重要OLTP型数据库；
8、熟悉SQL语言编写，能熟练使用Java，Python，Go等一种或几种语言进行开发，具备数据库自动化运维开发能力，拥有2年及以上软件研发经验者有加分；
9、对国产服务器硬件、操作系统有一定了解，了解主流FlashSSD硬件技术，熟悉Linux操作系统的日常操作；
10、责任心强、沟通能力好，具备团队协作能力，善于思考、总结和改进，能在一定的压力下有效的开展工作；
11、有OCP、PCTA、CMCDBA等数据库专家级别认证者优先，有金融行业数据库/千万行以上大型生产数据库运维经验者优先，获得过数据库领域知名技术奖项者有加分；
12、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
信息安全岗(数据安全方向)
所属单位：信息技术部 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、统筹全行数据安全治理，持续完善数据安全制度和流程；
2、牵头开展数据安全分类分级，组织数据安全风险的识别、评估、控制、跟踪；
3、负责规划数据安全流程规范、技术体系，实施数据安全全生命周期管理，推动数据管理流程和技术手段的落地；
4、开展数据安全合规培训和宣贯；
5、开展数据安全检查，推动持续优化，配合内外部审计检查；
6、参与其他信息安全技术领域的规划、管理、检查等工作；
7、完成领导交办的其他事务。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可放宽至40周岁，时间计算至招聘发布之日;
2、大学本科及以上学历，计算机、网络安全相关专业毕业；
3、具有3年及以上信息安全工作经验，熟悉国内金融领域数据安全管理和技术体系，熟悉数据安全和个人信息保护领域的法规、标准和银行监管要求；有大型商业银行、股份制银行、大型金融科技公司数据安全相关工作经验优先；
4、有较强的创新思维、沟通协调能力和较强的文字组织能力；
5、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
原标题：杭州银行
文章来源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply-web/static/index.html#/index
